的《员工手册》、与该经济实体签订的劳动合同、与原企业签订的劳动合同及其变更或解除记录。员工与原企业的劳动合同尚未变更或解除的，不计入富余人员总数； 人员占企业职工总数的比例；经济实体是否与安置的富余人员签订了新的劳动合同；经济实体为安置的富余人员缴纳社会保险费的记录。必要时，应深入经济实体进行现场核实 ...
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，在改制期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的，员工欠款应从计发给员工个人的经济补偿金中抵扣。对债权清收不力的单位和企业，如按政策需申请国有 ，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金和预留有关费用，由此造成账面国有资产的 ...
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采用先进技术或具备较强的研发能力。 (四)具有大专以上学历的员工占企业职工总数的50%以上。 (五)企业从事本办法第四条规定范围内的技术先进型服务业务收入总和 )并与境外客户签订服务外包合同，且其向境外客户提供的国际(离岸)外包服务业务收入不低于企业当年总收入的50%。 第六条符合本办法第四条和第五条 ...
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一９、业主委员会与物业管理企业签订物业管理合同，双方责权利明确１符合１．０，基本符合０．５，不符合０一１０、物业管理企业制订争创规划和具体实施方案，并经 扣０．５，未制定考核办法扣０．５一１２、物业管理企业的管理人员和专业技术人员持证上岗；员工统一着装，佩戴明显标志，工作规范，作风严谨２管理人员、专业 ...
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企业依法与全体职工（包括农民工）签订劳动合同。2、建立工资集体协商制度。60%以上的企业建立了工资集体协商机制。3、全面落实职工收入分配制度。区内企业 禁止招用童工的规定；遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员均持证上岗；为员工缴纳社会保险；近1年内没有发生四级以上工伤伤残事故；近1年内没有发生因劳资 ...
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已签订装修合同并已经开工的，必须补办登记申办手续后于6月1日以后方可继续施工；装修企业与装修业主签订了装修合同但尚未开工的，以及新签订装修合同的项目，必须办理登记申报手续后于6月10日后方可开工。 四、加强装修施工现场和员工的非典防控和管理1、装修企业必须坚持 ...
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有企业可以在市政规划允许的前提下利用闲置厂房、场地，兴办各类市场，自我消化和安置下岗员工。有关职能部门在市场规划论证、协调各方面关系、及时办理市场登记手续方面 减免学费待遇。(三)各级各类职业介绍机构推荐国有企业下岗员工及失业员工，使其实现再就业，并与企业签订一年以上劳动合同的，每介绍一人，由市再就业 ...
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机构、工疗机构和其他单位），同时符合以下条件并经过有关部门的认定后，均可申请享受上述税收优惠政策：1．依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（ （深圳市劳动局提供的标准版本）以及每位残疾职工的残疾人证原件及复印件；4．企业签订劳动合同职工花名册原件及复印件；5．由深圳社会保险基金管理中心打印并盖章的企业 ...
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》（深府〔2005〕125号）的规定，我局制定了《深圳市企业招调员工实施办法》和《关于我市2008年企业招调员工工作有关事项的通知》，自印发之日起施行。 深圳市 （法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（六）申报招 ...
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第四条技能培训补贴的原则：（一）公平享受。符合补贴条件的员工在规定年度内可享受一次技能培训和鉴定补贴（享受广东省劳动力转移培训就业补贴的除外）。（二）分类 户籍；（二）申请年度内在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同；（三）按规定缴交社会保险；（四）申请年度内参加了符合本办法规定的职业技能培训并取得市 ...
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