，特制定深圳市沙头角保税工业区（以下简称工业区）暂行管理规定。第二条工业区按本规定管理。国内其他法律、法规的规定对企业和投资者更有利的，工业区同样适用。 自主确定。招工总额应向管委会备案，并由管委会向市劳动局备案。企业对员工的工资标准、劳动保险和劳动卫生条件等方面的基本保障，不得低于特区有关法规、规章 ...
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、权利和义务等。再就业服务中心应对托管人员登记造册，并对个人资料实行有效管理。第十三条再就业服务中心依据登记资料为托管人员提供托管服务。服务项目包括：( 的养老、医疗保险费用(包括个人缴费部分)，以市上年度员工月平均工资的60％为缴费基数，由再就业服务中心按规定的缴费比例缴纳(含个人应缴部分)。第十六 ...
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应严格按照《公司法》的要求，建立和完善法人治理结构，转换企业经营机制，加强内部科学管理，不断提高经济效益。关联法规：全国人大法律（1）条第四条根据企业的不同情况 持股员工应将所分的红利，按借款合同的规定归还借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或奖金中扣还。 第九章股权处置第三十五 ...
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：为促进保险营销业务健康发展，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国合同法》、《保险营销员管理规定》等有关法律、规章，现就进一步规范代理制保险营销员管理 情况及时告知保险营销员。（三）个人保险代理合同的条款和用语中不得出现员工、工资、薪酬、底薪、工号等误导性条款或者用语。（四）个人保险代理合同 ...
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在实际工作中贯彻执行。一、关于《外商投资企业劳动管理规定》（以下简称《规定》）的实施范围《规定》适用于中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、 增值率、实现利润等考核指标和生产经营的责任轻重等进行核定。名义工资与实得工资的差额部分，纳入企业中方职工的社会保险、福利和住房补助基金。企业中方高级管理 ...
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等支付给劳动者的非货币性收入。第六条最低工资标准的初次确定，以用人单位员工的定级工资加国家和本省规定的各项价格补贴之和为基础。参考各地社会平均工资 本规定的行为有权举报、控告，各级劳动行政部门应当按照管理权限依法处理。第十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理 管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发〔１９９４〕４９７号）执行。未实行公司制的，盈利企业经劳动 ...
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。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理 管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发〔１９９４〕４９７号）执行。未实行公司制的，盈利企业经劳动 ...
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深圳经济特区福田保税区管理规定深圳市政府第一章总则第一条为了加快深圳经济特区福田保税区外向型经济的发展,按照国际惯例创造良好的投资环境,保护投资者的合法权益,根据国家有关法律、行政 水或劳动密集型的项目。第六章土地开发和房地产管理第四十九条保税区的土地属国家所有。凡投资兴办本规定第三十四条至第三十九条 ...
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工资支付内部监控制度。企业必须制定专门的务工人员工资管理规定，加强对各分公司、项目部的日常检查，负责协调处理劳资纠纷，确保制度得到落实。各级建设部门要把 用工登记备案手续，签订劳动合同，明确双方的权利和义务，健全完善员工管理规章制度，规范企业用工管理，做好劳动合同的订立、变更、续订、终止和解除等项工作 ...
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