表外收入未扣税。如对加班费、中餐补助、夜餐补贴、保健补贴、伙食补贴、出勤奖、职工个人家庭电话费等未并入工资扣税。4．工资表外收入未合并扣 在计算个人所得税时予以扣除。6．按企业员工的平均收入套用适用税率，导致少扣个人所得税。某广告有限责任公司在代扣代缴2001年度个人所得税时，未按个人实际收入计算个人 ...
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符合下列各款规定： 一、增雇人员每人每月薪资不得低于法定基本工资。 二、增雇人员工作地点在中华民国境内，且每人工作时数每周不得少于三十二小时，身心障碍者工作时数 奖助之中小企业应配合进行实地查核。 第14条 本办法所需经费，由九十二年度中央政府总预算之追加预算项下支应。 第15条 本办法所定书表格式， ...
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及上网公告。 (二)志工召募对象： 凡身心健康、品行端正之本县机关、团体、学校退休员工、现职人员之眷属、家庭主妇、会计师、记帐业者、土地代书等专业人士暨大专、 者。 (三)无故未按时出勤达五次以上，影响服务绩效者。 (四)第三点第四款第四目评鉴结果而不予续聘者，收回志工服务证；于年度中志工因故无法继续 ...
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科掌理事项如下： 一、关于港口安检重要政策之执行事项。 二、关于港口安检业务年度施政计画之编列及管制执行事项。 三、关于通商口岸、非通商口岸入出 事项。 三八、关于心理谘商工作策划、指导与执行事项。 三九、关于心理谘商人员工作考评建议事项。 四○、关于结合学界、实务工作者、专业医院或民间机构等社会资源 ...
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出租车及其驾驶员的全部安全和管理责任。驾驶员由经营企业统一招录，统一排班、出勤和交接班时间。驾驶员不得擅自请人驾驶经营企业的出租车。第十八条对经营 、标志。第二十五条经营企业应当建立驾驶员和管理人员岗位培训制度，不断提高员工的专业业务和职业道德水平。经营企业应当分别建立车辆及驾驶员档案，其档案应保存 ...
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(一)为身心障碍者申报劳工保险、就业保险及全民健康保险。 (二)视身心障碍员工之需要，提供身心障碍者职务再设计。 拾壹、经费申请应备文件及 附表四)及薪资印领清册(如薪资清册、薪资发放证明或相关证明文件)。 (三)出勤证明。 (四)劳工保险、就业保险投保证明或相关证明文件。 (五)辅导费申请表及给付 ...
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》，但兵役登记开始前当年满十八周岁的适龄公民除外：(一)招收、招聘员工；(二)招收学生；(三)审批工商营业执照、办理税务登记；(四)审批土地、滩涂的使用权 职工最低工资标准发放。属城镇待业青年应征入伍的义务兵，其年优待金按不低于上年度城镇居民生活费收入的30％标准发放。优待金由市、区政府各承担50％。 ...
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等）；（2）厂房和建筑物常年处于震撼、颤动状态的证明资料（如生产工人出勤表或相关登记资料、机器设备使用说明及运作状态的说明等）；（3） 生产经营所得、个人独资合伙企业取得的所得、对企事业单位的承包承租经营所得，按年度实行减免税核准。法律依据：根据广东省地方税务局《关于下发〈广东省残疾人等个人所得税减征 ...
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3 年内不再认定。本次考核另设加分项 ， 将按得分高低取前 12 名为年度考核优秀见习基地，授予“杭州市大学生见习训练示范单位”称号。 事业单位只考核不评选 1分。 互动与交流 定期组织见习训练学员间、学员与人事主管、学员与其他员工间的相互交流与互动活动，帮助见习学员尽快融入团队 3分 无相关活动记录 ...
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任务。2、根据铁路局要求，制定本分局电报重点工作和提高服务质量的措施。组织年度优秀电报所的检查评比工作。3、根据电报流量流向分析，审定上报分局管内电报 执行各项规章制度，依据有关规定，正确解释处理用户和邻所提出的问题。3、掌握出勤情况，合理调配人员，巡回检查各岗位作业标准执行情况，坚持质量第一的方针， ...
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