依法承担连带赔偿责任。第二十七条 有下列情形之一的,劳动合同自行解除:(一)用人单位依法被宣告破产;(二)用人单位依法解散或者依法被撤销;(三)员工死亡。第二十 五条第(二)、(三)、(四)项的规定解除劳动合同的。第三十一条 经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个 ...
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避免或者减轻损害后果的;(三)主动检举揭发他人违规行为,经调查属实的;(四)主动赔偿因违规行为给本行造成的经济损失的;(五)有其他重大立功表现的。 第二十 罚款的规定,但没有确定各种违规行为具体的罚款标准。主要原因是考虑到农业银行点多面广,各地区经济发展水平和员工的工资收入水平差异较大。本办法出台以后 ...
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未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口,或者封闭、堵塞储存仓库或者员工宿舍出口的。第八十九条 爆破作业、焰火燃放单位与从业人员订立协议, 悬挂或者安装符合国家标准的易燃易爆危险物品警示标志的;4、烟花爆竹的装载不符合国家有关标准和规范的;5、装载烟花爆竹的车厢载人的;6、超过危险物品运输车辆 ...
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自行终止:(一)技术秘密已经公开的;(二)负有竞业限制义务的员工死亡或者被宣告死亡的;(三)企业违反竞业限制协议,不支付或者无正当理由拖欠补偿费 承担被侵害人因调查该项侵权行为所支付的合理费用。侵权行为造成技术秘密公开的,赔偿额应当按该技术秘密的全部价值量计算;其全部价值量由具有相应资质的资产评估机构 ...
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依法承担连带赔偿责任。 第二十七条有下列情形之一的,劳动合同自行解除:(一)用人单位依法被宣告破产;(二)用人单位依法解散或者依法被撤销;(三)员工死亡。 第二十 的;(四)依本条例第二十七条(二)项劳动合同自行解除的。 第三十一条补助费的发放标准按员工在本单位的工作年限计算:每满一年,发给员工一个 ...
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依法承担连带赔偿责任。 第二十七条 有下列情形之一的,劳动合同自行解除:(一)用人单位依法被宣告破产;(二)用人单位依法解散或者依法被撤销;(三)员工死亡。 第二 五条第(二)、(三)、(四)项的规定解除劳动合同的。 第三十一条 经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工 ...
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5;无500万元以上直接经济损失的事故;新增职业病发病率≤2‰。氧化铝企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位:自评/评审时间:从年 月 日 到年 月 日自评/评审组 本分值扣完后再加扣20分。 保障受伤员工获取相应的工伤保险待遇。 5 有关工伤保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的,每一项扣2分 ...
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不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。第二十三条工作能力鉴定标准由国家统一制定。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(gb/t16180-1996)是对 遗属生活困难定期补助费、伤残保健金。若赔偿标准低于工伤待遇的,由单位补足差额部分。(三)因交通事故致残或者死亡的,除按照本条㈠、㈡款规定执行外 ...
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抚恤金、遗属生活困难定期补助费、伤残保健金。若赔偿标准低于工伤待遇的,由单位补足差额部分。(三)因交通事故致残或者死亡的,除按照本条㈠、㈡款规定执行外, 机关提供。你单位如不按时提供证据,本机关将根据《重庆市机关事业单位工作人员工伤亡管理暂行办法》第十七条的规定,依据申请人提供的相关资料作出认定结论, ...
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经济和社会发展创造良好环境。3.奋斗目标。自2004年起,各类生产安全事故死亡人数逐年递减3.5%,到2007年,建立起完善的安全生产监管体系,全省 检察机关司法介入。要提高安全事故伤亡赔偿标准,加大生产经营单位对伤亡事故的经济赔偿,依法对受到生产安全事故伤害的员工或家属给予经济补偿,促进生产经营单位 ...
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