团体医疗保险(二十五)大额医疗互助住院补充团体医疗保险(二十六)附加超高额住院团体医疗保险(二十七)健乐增额终身重大疾病保险(分红型)(二十八)个人高额医疗保险(二十九)员工福利团体健康保险(三十)附加红状元疾病住院医疗保险(三十一)附加红状元意外伤害医疗保险(三十二)心连心 ...
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团体医疗保险(二十五)大额医疗互助住院补充团体医疗保险(二十六)附加超高额住院团体医疗保险(二十七)健乐增额终身重大疾病保险(分红型)(二十八)个人高额医疗保险(二十九)员工福利团体健康保险(三十)附加红状元疾病住院医疗保险(三十一)附加红状元意外伤害医疗保险(三十二)心连心 ...
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）（Ｂ）款（四）裕祥团体年金保险（分红型）（五）新千年养老团体投资连结保险（六）员工福利团体退休金保险（分红型）（Ａ款）（七）员工福利团体退休金保险 健乐增额终身重大疾病保险（分红型）（二十八）个人高额医疗保险（二十九）员工福利团体健康保险（三十）附加红状元疾病住院医疗保险（三十一）附加红状元意外伤害 ...
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及研究建议事项。 (三)关于行政院所属公务人员资遣之拟议事项。 (四)关于公教员工因公伤残死亡发给慰问金之拟议事项。 (五)关于行政院所属公务人员保险业务之研究 四)关于本局工友之管理及考核事项。 (五)关于本局票据管理、经费出纳及员工福利之办理事项。 (六)关于本局项目活动之配合执行事项。 四、第四 ...
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土地产权之管理事项。 (三)关于公款出纳及现金保管事项。 (四)关于员工医疗服务事项。 (五)关于员工福利、膳食供应及不属于本院其它单位之庶务事项。 (六)关于委员 职掌如下： 一、关于政风规章之拟订及政风法令之宣导事项。 二、关于员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 三、关于受理本院职员财产申报 ...
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，移作退休、退职互助基金。不足时，其差额由住福会福利互助经费补助之。 参加本互助之公教员工，自辞职或调离本府互助机关学校范围之日起退出互助，已 扣除已领退休、退职互助金后之余额发给。 第9条 奉准资遣人员、台北市议会员工及台北市私立高中(职)军训教官得准用本办法规定办理。 原参加本府退休互助之人员， ...
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的下列费用不属于工资：(一)社会保险费;(二)劳动保护费;(三)福利费;(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(五)计划生育费;(六)其他不属于工资的费用。第 能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。第十七条 用人单位以 ...
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的下列费用不属于工资：(一)社会保险费；(二)劳动保护费；(三)福利费；(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；(五)计划生育费；(六)其他不属于 以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。第七条 市、区人民政府劳动保障行政管理部门(以下简称劳动 ...
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费包括薪给、退休资遣抚恤准备金、休假旅游补助费、不休假奖金、考核奖金及农会员工依法应负担之保险费用等一切直接间接人事费用。 第20条 农会总用人费除以上 ，应向理事会报告，并报请主管机关备查。 第59条 农会为增进员工福利，得由省(市)农会办理员工互助保证；其作业要点由省(市)农会分别订定，报请主管 ...
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物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力 5.降税或帮助企业降低生产资料等运营成本，以便企业有更多的资金改善员工福利待遇 6.其他（请填写）企业负责人：___________ 部门主管：___________ 填表人：___________ 2012年2月__日附件3农村务工人员就业情况 ...
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