。 4、国内外技术合作或技术移转。 5、学术交流或交换研发人员计画。 6、员工离职或擅自将技术资料外泄。 7、数字化资料由计算机网络联机所窃取或由储存媒体 二年内，除获得国防部合法授权、技术移转、让与或书面同意者外，不得为自己或他人从事与原研发工作内容相同或近似之业务。 (六)档案管理： 1、科技工业 ...
//www.110.com/fagui/law_11717.html-了解详情
保险的补充。被养老保险水平取决于公司经济效益状况，只有公司经济效益好时才能为员工提供补充养老保险费用，经济效益下滑时补充养老保险费用可以下浮。二、实行补充养老保险 非常复杂而又重要的问题。美国的私人养老金计划，并不是由雇主或企业自己管理的，大多数是由雇员代表组织成立一个管理委员会进行管理，并雇用专门的 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html-了解详情
员工在离开该企业的一定期限内，不得在生产同类产品且有竞争关系的其他企业任职或者自己从事同一产品的生产经营。第十九条竞业限制协议必须是双方本着公平、公正的 ，在竞业限制期间应当按照竞业限制协议中的约定向该员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前1年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_341342.html-了解详情
保密条款，不得利用未公开信息为自己或者他人谋取利益，不得违反有关规定向公司股东、与公司有业务联系的机构、公司其他部门和员工传递与投资活动有关的未公开信息 。已提出辞职但尚未完成工作移交的，投资管理人员应认真履行各项义务，不得擅自离职；已完成工作移交的投资管理人员应当按照聘用合同的规定，认真履行保密、竞 ...
//www.110.com/fagui/law_124922.html-了解详情
的一定期限内，不得在生产同一种核心技术的产品且有竞争关系的其他企业任职，或者自己从事与原企业有竞争关系的同一种核心技术产品的生产经营。?第十五条签订竞 业限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。?双方也可以根据约定或者协商 ...
//www.110.com/fagui/law_331717.html-了解详情
的一定期限内，不得在生产同一种核心技术的产品且有竞争关系的其他企业任职，或者自己从事与原企业有竞争关系的同一种核心技术产品的生产经营。第十五条签订竞业 竞业限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以根据约定或者协商 ...
//www.110.com/fagui/law_254051.html-了解详情
的一定期限内，不得在生产同一种核心技术的产品且有竞争关系的其他企业任职，或者自己从事与原企业有竞争关系的同一种核心技术产品的生产经营。第十五条签订竞业 竞业限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以根据约定或者协商 ...
//www.110.com/fagui/law_254048.html-了解详情
总经理，企业连续两年增加新亏损的，不得续任；不能实现任期目标的，必须离职，对长期不能扭亏转盈或明显减亏的，领导班子要进行改组；因决策失误，造成企业 ，所有大型企业都要尽快建立自己的技术开发机构；企业要创造条件，以多种形式吸纳优秀科技人员到企业工作，大幅度提高科技开发人员在企业员工中的比例；强化企业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_258859.html-了解详情
本行的财产；?(六)不得挪用资金或者将本行资金借贷给他人；?(七)不得利用职务便利为自己或他人侵占或者接受本应属于本行的商业机会；?(八)未经股东大会在知情的情况 百五十四条本行可以采取现金或者股票方式分配股利。?第一百五十五条本行员工奖励基金在利润总额的8一15％范围内在成本中列支，每年的具体比例与 ...
//www.110.com/fagui/law_102323.html-了解详情
的；（五）因其他原因需要解聘的。第十六条外派专职董事和独立董事认为自己不宜继续任职的，可以提出辞职。第十七条董事会依法设董事长1名，视需要可 利益；（二）遵守公司章程，执行董事会决议，定期向董事会报告工作；向职代会报告涉及员工切身利益的重要事宜；（三）加强和改善企业的管理工作，提高管理水平，增强市场 ...
//www.110.com/fagui/law_72727.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务