有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，应当回避。对事业单位领导人员实行分类任用的办法。针对不同 相应的目标管理指标和津贴标准档次，同时规定超额或没有完成工作目标的津贴档次增减办法。4．计件法。对员工的工作量可以计件考核的，采用按件计酬的办法。 ...
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时，公司应当及时向本所报告，说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向本所提交个人陈述报告。3.2.11 董事会 工作其他参与人员不得利用从事保荐工作期间获得的发行人尚未披露的信息进行内幕交易，为自己或者他人谋取利益。 第五章 股票和可转换公司债券上市 第一节 首次公开发行 ...
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；（五）职工监事还应是在本公司工作时间较长、熟悉公司情况的员工。第八条有《公司法》第一百四十七条规定的不得担任监事情形的，不得担任公司 执行公司职务时违反法律、法规、行政规章或者公司章程的规定给公司造成损失、应当承担赔偿责任而拒不承担时，向市国资委提出书面报告；市国资委书面要求监事会向人民法院提起诉讼 ...
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