规章之遵循。 (七)鼓励呈报任何非法或违反道德行为准则之行为： 公司内部应加强宣导道德观念，并鼓励员工于怀疑或发现有违反法令规章或道德行为准则之行为时， 揭露违反道德行为准则人员之职称、姓名、违反日期、违反事由、违反准则及处理情形等信息。公司并宜制定相关申诉制度，提供违反道德行为准则者救济之途径。 三 ...
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授权制度，在授权范围内履行职责；超出授权范围的，应当按照公司制度履行批准程序。第十九条 公司应当建立健全投资风险控制机制，设立专门机构，配备专门人员对 不得利用未公开信息为自己或者他人谋取利益，不得违反有关规定向公司股东、与公司有业务联系的机构、公司其他部门和员工传递与投资活动有关的未公开信息。第二十 ...
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工资总额、工资水平和分配方式。 6．结合放开搞活中小企业，实行企业员工持股制度，鼓励企业员工注资和购买本企业国有、集体资产的股份，允许企业用股份的 ；(3)按照国有资产下管一级的原则对企业的审核结果进行核准。国有资产经营公司、大型企业、企业集团公司由市国资委核准，经营者的年薪收入报市委组织部、市人事局 ...
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××公司拥有权益；（三）收购人签署本报告已获得必要的授权和批准，其履行亦不违反收购人章程或内部规则中的任何条款，或与之相冲突；（四）涉及须经 组织机构以及有效的内部控制制度、公司董事会成员中独立董事的比例是否达到或者超过一半；（二）上市公司董事、监事、高级管理人员及员工在上市公司中拥有权益的股份数量、 ...
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副经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。第二十七条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、 认为公司决策程序合法，建立完善的内部控制制度，公司董事、经理执行公司职务时无违反法律、法规、公司章程或损害公司利益的行为，本条可免于披露。）（二） ...
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：国务院部委规章（1）条第五节 董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十六条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：(一)基本情况现任董事 认为公司决策程序合法，建立完善的内部控制制度，公司董事、经理执行公司职务时无违反法律、法规、公司章程或损害公司利益的行为，本条可免于披露。)(二)检查公司 ...
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在公司的贯彻执行。第十一条 公司应建立完善职工代表大会制度，实行民主管理，保障职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国工会法》组织工会，开展 法规的无效。股东（大）会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议做出之日起六十日内， ...
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在公司的贯彻执行。第十一条公司应建立完善职工代表大会制度，实行民主管理，保障职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国工会法》组织工会，开展 法规的无效。股东（大）会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议做出之日起六十日内， ...
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办公系统，并按统一的办事程序和要求审核招调员工材料。(二)2006年度已立户且上年度未违反招调员工规定的企业，凭年审合格的工商营业执照和上年度 企业到市劳动保障部门办理招调手续：1．市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；2．注册资金在1000万元人民币以上(含1000万元人民币)的企业；3． ...
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支持他们开展工作。为了便于驻厂人员及时掌握情况，开展工作，根据“国营企业财政驻厂员工作的暂行规定”，企业应在以下两个方面给予支持：(1)在召开下列会议时， 建议，依靠企业领导和职工群众做好工作。 第九条财政驻厂员发现企业有违反财政制度和财经纪律的行为，有权要求企业按照国家规定，严肃处理。如问题比较重大 ...
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