卫生规定发生事故的按《四川省劳动安全条例》的规定处罚。 42、劳动法规定女职工“其他禁忌从事的劳动”范围可按照劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》(劳安字[1990 不少于九十天的产假”，超过九十天产假的应符合国务院1988年第9号令《女职工的劳动保护规定》所规定的条件。 45、用人单位违反劳动法有关女 ...
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四川省第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过2002年9月26日四川省第九届人民代表大会常委委员会第三十一次会议修订)第一章 总则第一条为保障工会 符合标准的劳动保护用品，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二十五条工会依照国家规定对新建 ...
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条 企业的工资分配方式和工资水平由企业依法自行确定。 企业应当执行四川省最低工资保障规定。职工法定工作时间内的工资报酬，不得低于企业所在地政府公布的最低工资 处以５０元罚款。 第四十三条 企业违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的，由劳动保障行政部门按照有关法律、法规的规定进行处罚。 第四十四条 企业 ...
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男女职工应同等对待，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇 四条违反计划生育的，依照《四川省计划生育条例》处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第三十五条违反劳动保护、妇幼保健规定的，按照有关法律、法规 ...
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待遇申报。2.3.6.1正常退休申报。劳动者达到法定退休年龄，用人单位持职工本人档案到社会保险经办机构办理退休及养老金领取手续。2.3.6.2提前退休申报。 规定的情况；3.1.4遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；3.1.5遵守工作时间和休息休假规定的情况；3.1.6支付劳动者工资和执行最低 ...
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第十一条企业根据《工业企业设计卫生标准》的规定，设置妇女卫生保健设施。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事导致流产与危害胎儿、乳儿的有毒有害作业。 与职业病防治监测管理工作。第二十二条各级卫生行政部门设劳动卫生监督员。劳动卫生监督员由省卫生行政部门考核聘任，并发给《四川省劳动卫生监督员证》。企业应配备劳动 ...
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使用外来务工劳动者。施工现场不得招用六周岁以下的未成年人务工，对已招用的女职工必须依法予以劳动保护。关联法规：地方政府规章（1）条第三十三条 劳务分包单位和劳务 十三条第一款、第十六条、第十九条有关全生产和劳动保护规定的，由市或区(市)县劳动行政主管部门依法对责任单位和责任人员执行处罚；对发生重大事故 ...
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二条企业的工资分配方式和工资水平由企业依法自行确定。企业应当执行四川省最低工资保障规定。职工法定工作时间内的工资报酬，不得低于企业所在地政府公布的最低工资标准。 处以50元罚款。第四十三条企业违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的，由劳动保障行政部门按照有关法律、法规的规定进行处罚。第四十四条企业违反 ...
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加强劳动保护管理，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，组织职工接受安全技术培训。企业发生伤亡事故和其他严重危害职工安全和健康问题，应当按照有关规定及时 二将工会经费列入年度预算。行政拨交的工会经费的中国全国总工会的四川省总工会现行规定的分成比例留用和上交，任何组织和个人不得截留，挪用。第三 ...
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外资企业法》及有关法律、法规的规定，结合四川实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（5）条第二条本条例适用于四川省行政区域内的中外合资经营企业、中外 意见。第十四条外商投资企业工会依法监督企业执行国家有关劳动工资、劳动保险、劳动保护、安全生产、维护女职工权益等方面的法律、法规和规章，协助并监督企业 ...
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