最近，一些地区和部门来函，请求对《企业职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常旷工”一语作出解释。经国务院法制局同意，现统一答复如下：《企业职工 “职工无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过１５天 ...
//www.110.com/fagui/law_54046.html-了解详情
问题的请示》（鄂劳函〔１９９１〕１９６号）收悉。经国务院法制局同意，现答复如下：《企业职工奖惩条例》（国发〔１９８２〕５９号）第十八条规定的“除名”， 对旷工职工的一种处理形式，不属于行政处分，因此《企业职工奖惩条例》第十九条和第二十条对行政处分的规定不适用于除名处理。对符合第十八条除名处理规定的违纪 ...
//www.110.com/fagui/law_39536.html-了解详情
规定的标准；(八)领导人员、管理人员、技术人员和技术工人的数量和质量有保证；(九)职工必要的生活设施有相应安排，符合国家规定；(十)有开办企业的可行性分析报告和必要 经济责任或进行行政处理。第七十九条对职工的奖励和惩罚，按《企业职工奖惩条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第八十条对违反本 ...
//www.110.com/fagui/law_3140.html-了解详情
和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例.关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令， 知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务.关联法规：国务院部委规章（1）条第三条 企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来.在奖励上 ...
//www.110.com/fagui/law_1649.html-了解详情
西安市劳动局：你局市劳裁字〔１９９２〕第３０１号《关于国务院＜关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定＞是否继续执行的请示》收悉，经商国家体改委 职工。”因此，如果企业未按法规规定的程序奖惩职工，有关部门可要求企业按照《企业职工奖惩条例》规定的程序和期限补正。 劳动部办公厅一九九二年十二月二十二日...
//www.110.com/fagui/law_38995.html-了解详情
管理，促进生产发展，扩大商品流通，安定人民生活，保证社会主义建设事业顺利进行，特制定本条例。第二条 物价管理，必须在维护国家整体利益的前提下，兼顾生产者、经营者和 政府规章（2）条第三十八条 奖励和行政处分以及经济制裁的具体办法，按照国务院发布的《企业职工奖惩条例》和国家的其它有关规定办理。关联法规： ...
//www.110.com/fagui/law_1524.html-了解详情
日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国矿山安全法》、1996年10月11日国务院批准1996年10月30日劳动部令第4号公布的《中华人民共和国矿山安全法实施条例》代替。 18 企业职工奖惩条例 1982年4月10日国务院公布 已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28 ...
//www.110.com/fagui/law_5262.html-了解详情
条国有企业领导人员违反本规定的，应当根据违规行为的情节轻重，依照《企业职工奖惩条例》及企业纪律追究责任。国有企业领导人员中的共产党员违反本规定的，除 国有参股企业中对国有资产负有经营管理责任的人员参照本规定执行。第二十四条国务院国有资产监督管理部门，各省、自治区、直辖市，国有及国有控股金融企业可以根据 ...
//www.110.com/fagui/law_124930.html-了解详情
等共同搞好劳动鉴定工作。各地劳动部门的劳动鉴定办公室要处理好日常工作。四、伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对 报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。五、各有关部门要共同做好伤病长休职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_353534.html-了解详情
，经研究，现函复如下：关于一级法人是否可以变更二级法人的处分决定，我们认为，应按照劳动人事部《＜企业职工奖惩条例＞若干问题的解答意见的通知》（劳人劳＜１９９３＞２号）第二条的意见执行，即由省、市、自治区和国务院的企业主管部门自行确定。 劳动部办公厅一九九三年七月 ...
//www.110.com/fagui/law_38863.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务