发现少数地方为精简人员，自行制定政策，对机关干部采取工龄赎买办法，按工龄长短给予不同的经济补助，实行所谓“一次性买断”，个别地方和单位赎买“官龄”，对某一职务 工作的政策，在社会上造成了不良影响，干扰了正常的工作秩序，损害了国家公务员的形象和干部关系，必须予以坚决制止和纠正。各级人事部门要认真贯彻落实 ...
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现批复如下：企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第二条规定的“与取应纳税收入有关的所有必要和正常的支出”，原则上可以在企业 ...
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作为确定出售企业底价的依据，出售价格不得低于底价。地方各级人民政府及其部门不得超出国家有关规定，在出售价格上给予购买者优惠。出售企业的用地原为国有划拨土地 不得在企业出售中终止职工社会保险关系。不得借出售企业之机，违反国家有关规定对职工“买断工龄”或为职工办理提前退休，把职工推向社会。 十、出售企业的 ...
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值作为确定出售企业底价的依据，出售价格不得低于底价。各级政府及其部门不得超出国家有关规定，在出售价格上给予购买者优惠。出售企业的用地原为国有划拨土地， 不得在企业出售中终止职工社会保险关系。不得借出售企业之机，违反国家有关规定对职工“买断工龄”或为职工办理提前退休，把职工推向社会。十、出售企业的净收入 ...
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×3×职人总人数÷企业职工总工龄×职工个人工龄。3、对获得市以上劳模称号的，除享受国家规定的有关政策优惠外，此次买断给予一次性补偿。其中国家级劳模 。离退休人员档案移交市社保处管理。职工档案移交市劳动力市场管理。实施“两个买断”前企业承担的有关社会职能按属地管理原则，移交所在地居委会实行社会化管理。第 ...
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改革实际，现就我市2002年国有粮食企业改革提出如下意见。一、以“全员买断”为重点，深化和完善购销企业改革 今年，全市国有粮食购销企业改革在完善和 工作的着力点主要放在“减人”、买断职工工龄、置换国有职工的身份上。 (一)进一步精简、优化购销企业。各地要打破行政区划的限制和根据国家粮食购销政策的变化及 ...
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的体现；不能将给予经济补偿错误地理解为＂买断工龄＂，并按＂买断工龄＂计算相关费用，这种做法不符合现行国家有关规定和云发〔２００２〕３号文件精神 退休人员、企业内部退养职工不存在与企业调整劳动关系，不能进行经济补偿。１９８６年国家实行劳动合同制以后参加工作的职工，不能按照在此之前参加工作的职工置换身份的 ...
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三）关于支持鼓励各类投资者参与国有企业改革的有关税收等优惠政策。根据《财政部国家税务总局关于企业改制重组若干契税政策的通知》（财税〔２００３〕１８４号）及 字〔２００３〕２２０号文件执行。２００４年６月３０日以后改制的企业，补偿工龄、改制安置人员的内退、协保进入期和社会保险费缴纳日期计算到２００４年６ ...
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劳动关系的劳动者的一种经济补偿，不能因此抹煞劳动者以往的缴费年限。对“买断工龄”的职工，无论其是否重新就业，原有的缴费年限(含可视同缴费年限)都 由社会保险经办机构通过银行直接发行。 十三、关于乡镇企业参加养老保险的问题。在国家没有新的规定之前，已经参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的乡镇企业应继续 ...
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企业上年度职工年平均工资的1?倍之积抵扣买断价款，最低抵扣至零为止。抵扣的价款按照出资职工贡献、任职年限和工龄折成个人股份。享受折股的职工应当按不 的，可依法办理债权转股权手续，债权人转为股东。涉及金融债权转股权的，应当按国家有关规定办理。(二十六)经批准，改制建筑企业可以延用原企业名称。企业整体改制 ...
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