宪法第四十八条、四十九条规定的精神，为保护女职工的身体健康，提高民族素质，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 女职工保健工作 劳动，系指GB3809冷水、野外作业，目前国家尚无统一标准，各地区、各部门可根据本《规定》精神，结合当地具体情况，制定地区或部门的实施标准，在试行中及时总结经验 ...
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哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。第十八条女职工 十四条各单位及其上级主管部门，都应确定负责女职工劳动保护工作的人员，依据国家和本省有关法律、法规加强行政管理。第二十五条女职工劳动保护权益受到侵害时 ...
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的检查，检查内容为劳动法律规定的对保障劳动者权益和规范用人单位劳动管理行为指导性的规定。申报劳动法律一般强调性标准认证须先通过普遍强制性标准认证，或者与其 职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排未成年工 ...
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国家秘密法》等有关保密工作的法律、法规及规章制度,确保党和国家秘密安全。二、草拟公文时,起草人应依照《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定是否属于国家 值班工作由市政府办公室其他科室轮流承担,按在职人员每人每次白天半个工作日或1个夜班安排。(二)实行带班、主副班和备班制度。工作日及其夜间重要值班情况报 ...
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国家秘密法》等有关保密工作的法律、法规及规章制度,确保党和国家秘密安全。二、草拟公文时,起草人应依照《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定是否属于国家 值班工作由市政府办公室其他科室轮流承担,按在职人员每人每次白天半个工作日或1个夜班安排。(二)实行带班、主副班和备班制度。工作日及其夜间重要值班情况报 ...
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的检查，检查内容为劳动法律规定的对保障劳动者权益和规范用人单位劳动管理行为指导性的规定。申报劳动法律一般强调性标准认证须先通过普遍强制性标准认证，或者与其 职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排未成年工 ...
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成 职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 关联法规：地方 ...
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已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等作业场所，从事国家规定的《有毒作业分级》中第三、第四级的作业。第十条用人单位在女职工怀孕期间应给予下列特殊劳动保护： ，给予42天产假。产假期间原工资照发。（二）不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事夜班劳动，并不得延长劳动时间。（三）有未满1周岁婴儿的女职工，其 ...
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或者安排其它劳动。第八条怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应安排其每班工间休息一个小时，并相应 本单位禁止女职工在孕期、哺乳期从事的具体工种名称。征求工会意见后，报当地县级以上劳动部门备案。第十八条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家和我省 ...
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句容市由执行省三类最低工资标准调整为执行省二类最低工资标准。现将具体调整意见通知如下：一、调整后的最低工资标准1．月最低工资标准：一类：850元／月，适用 ．加班加点的工资；2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、执行时间 ...
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