，需要准确理解和运用国家法律、法规和有关政策，正确规范和处理好各种法律关系和问题。律师是拥有法律知识与专业技能，为社会提供法律服务的专门人员， 、合法性；参与国有资产(股权)拍卖、招标或协议出让工作，并提供有效的法律帮助；处理职工劳动关系变更和社会保险接续中的法律事务，维护职工合法权益的企业秩序；处理 ...
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变更操作程序，国家经贸委、财政部日前联合发出“关于国有企业管理关系变更有关问题的通知”。通知如下：一、办理企业管理关系变更应遵循以下原则：(一)符合国家有关法律 提出申请，划出方出具意见，报国家经贸委并商财政部审批。其中，中央企业为国家授权投资机构的，由国家授权投资机构与地方人民政府批准，报国家经贸委 ...
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相统一的原则和企业隶属关系，实行分级负担、分级管理、统筹安排、合理使用；并设立专户，专项管理，专款专用。第四条 各级财政部门和国有企业下岗职工基本生活 章 资金筹集第五条 各级财政、税务、工商、劳动和社会保障等部门要根据政府再就业工作计划积极筹集资金，保证国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的需要 ...
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的内部退养协议。3、对继续留在实施主辅分离辅业改制企业职工的劳动关系，应按照《辽宁省国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施意见》(辽经贸 责任，并制定职工安置方案。职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过，企业方可实施改制。职工分流安置方案必须及时向广大职工群众公布，其主要内容包括： ...
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多层次的养老、医疗保险等社会保险制度初步建立。(四)国有企业劳动关系基本理顺，市场经济条件下的劳动关系调整机制逐步形成。按照“分类指导、分类处理”的办法， 大力开展农村劳动者技能培训，提高其职业技能、转移能力和外出适应能力，完善劳动预备制度，使90%以上的城乡新成长劳动力在就业前接受必要的职业技能培训 ...
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转让。(五)按照有关规定申报办理企业注册登记和国有资产产权、房产、土地及债权债务等变更手续。同时，理顺劳动关系，办理职工劳动合同变更，落实职工养老保险 就业的优惠政策，努力拓宽再就业渠道，加大下岗待业职工转岗培训的力度，建立劳动就业预备制度，形成劳动力合理有序流动的就业机制。(二)进一步理顺市、县(区 ...
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的实施办法》（国经贸企改[2002]859号），制定本办法。一、关于国有企业改制分流中劳动关系处理工作（一）国有大中型企业实行主辅分离、辅业改制的企业 辅业改制分流富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]859号）和《关于中央企业报送主辅分离改制分流总体方案基本内容和有关要求的通知》（国经贸厅企改 ...
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如下政策。.一、鼓励下岗职工自谋职业1、下岗职工与国有企业(以下简称企业)解除劳动关系从事个体、私营经济活动，劳动行政部门凭营业执照从失业保险基金中一次性给予200元的补贴。对符合贷款条件的，金融部门积极发放贷款，劳动行政部门从失业保险基金中给予不超过一年的一次性贷款贴息。三年内有关部门凭 ...
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建立企业自主用工、劳动者自主择业的市场化用工机制。第三条要把建立新型劳动关系作为省属国有企业产权制度改革的重要内容，按照依法办理、因地制宜、分类实施的原则， 中心与下岗职工订立的基本生活保障和再就业协议，自愿解除协议并终止与企业劳动关系的，除按规定发给经济补偿金外，允许一次性支付其在再就业服务中心剩余 ...
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困难的企业各级政府给予必要和适当补助的原则安排的，用于完善城镇社会保障体系试点期间国有企业与职工解除劳动关系的财政补助资金(以下简称补助资金)。 三、经济补偿金的筹集和使用坚持政府责任与企业责任分开、解决实行新体制遇到的问题与解决历史遗留问题分开、对不同职工群体区别情况制定不同 ...
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