幅度为缴费基数，一次性预缴，并按规定享受失业保险待遇。(五)职工与企业解除劳动关系后，无论是再就业继续参加社会保险，还是通过灵活就业由本人向社会保险代理经办 不作分流安置，原签订的劳动合同继续有效，改革前后职工的本单位工作年限合并计算。(三)由市、区县政府有关部门或国有企事业单位实际出资开办的集体企业 ...
//www.110.com/fagui/law_238537.html-了解详情
缴养老、失业保险费，拖欠职工工资、医疗费现象严重，绝大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿，保证下岗职工基本生活压力很大。社会化管理水平不高， 出来，企事业单位仍然是社会保障事务的主要承担者。机构不健全，工作手段落后，市、区县和街道(镇)三级组织机构中，街道(镇)一级组织机构长期不落实。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_156195.html-了解详情
达到退休年龄时办理退休手续。（十五）国有粮食附营企业在产权制度改革的同时，经与职工协商一致，职工与原单位解除劳动关系，并按规定给予经济补偿金。企业改制后 减免政策的通知〉的通知》（晋减负［２００１］３号）规定执行。７、城市企事业单位建房或出地皮请当地粮食部门入驻兴办的粮店，按“人随资产”的办法安置职工 ...
//www.110.com/fagui/law_34193.html-了解详情
办法》、《企业经济性裁减人员规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》、《违反＜中华人民共和国 和扶持企事业单位举办三产安置富余职工，鼓励和提倡劳动者个人或合伙从事第三产业。要继续发展劳动密集型行业。充分发挥小企业吸收就业的重要作用。将放开搞活国有小企业 ...
//www.110.com/fagui/law_32186.html-了解详情
省人民政府各有关工作部门、直属机构： 省建设厅、省计委、省经贸委、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省人事厅、省编办、省工商行政管理局、省地税局、省国税局等 ％的优惠。一次性交款的再优惠１０％。（七）对于挂靠在国有企事业单位的集体性质的勘察设计单位，其实质基本上属于个人或个人合伙性质，应报省财政厅予以产权 ...
//www.110.com/fagui/law_49068.html-了解详情
援助制度，提供社区开发的公益性岗位。公益性岗位是指面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理服务的就业岗位，以及清洁、绿化、社区保安、公共 各类欺诈行为，保护劳动者合法权益。对与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工，新的用人单位应当及时与之签订劳动合同并缴纳社会保险费。对各类企业招聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_76341.html-了解详情
制度?企业改革改制必须制订方案，实行批准报告制度，具体操作要按照《荆州市市直国有企事业单位改革改制操作规程》执行，其主要程序为：?(一)提出改革改制申请。 改革 达到法定退休年龄或符合内部退养条件的职工外，都必须与原单位解除劳动关系，转换国有职工身份。职工安置补偿费计算的截止时间：改革改制方案已批复的 ...
//www.110.com/fagui/law_217723.html-了解详情
范围的界定。职工安置范围，包括改制基准日与改制单位存续劳动关系的职工和离退休人员。已依法终止、解除劳动合同的人员不属于安置范围。 (三)关于职工经济 运作问题 (一)关于加强国有资产变现收入使用情况的监督管理。企事业单位改制时的职工安置费用，应由改制单位的主管部门提出意见，经劳动、财政(国资)、体改等 ...
//www.110.com/fagui/law_360390.html-了解详情
，深入贯彻落实十七大精神，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，促进机关、企事业单位基本养老保险制度改革。按照资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人 自收自支的事业单位职工。（二）经县市以上劳动行政部门或企业主管部门办理了正式招录用手续的国有企业、集体企业的职工（包括在册职工、与企业解除劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_344762.html-了解详情
增加就业、扩大就业。（二）规范企业裁员行为，着力稳定就业。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过200 ，指导各地积极稳妥地开展工作。二是对城镇大集体困难企业和国有农场、林场、水利困难企事业单位基本情况进行核实。三是核算好需财政补助的资金并先行拨付 ...
//www.110.com/fagui/law_290388.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务