规定概不影响各国和个人根据国际法包括国际人道主义法和国际人权法以及特别是在适用的情况下根据关于难民地位的1951年公约3和1967年议定书4以及其中所载 的解决 1.缔约国应努力通过谈判解决与本议定书的解释或适用有关的争端 2.两个或两个以上缔约国对于本议定书的解释或适用发生的任何争端在合理时间内不 ...
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和尊严、经济稳定和机会平等的条件下追求物质福利和精神发展，并考虑到歧视构成对世界人权宣言所宣布的各项权利的侵害，于一九五八年六月二十五日通过下面的公约，该公约 条一、本公约应只对曾经把批准书送交局长登记的那些国际劳工组织成员有拘束力。二、本公约应于两个成员把批准书送交局长登记之日起十二个月后生效。三、 ...
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和尊严、经济稳定和机会平等的条件下追求物质福利和精神发展， 并考虑到歧视构成对世界人权宣言所宣布的各项权利的侵害， 于一九五八年六月二十五日通过下面的公约，该 一、本公约应只对曾经把批准书送交局长登记的那些国际劳工组织成员有拘束力。 二、本公约应于两个成员把批准书送交局长登记之日起十二个月后生效。 三 ...
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。 第十四条 对因本公约而受拘留、受到其他措施对待或被起诉的任何人，应保证其获得公平待遇，包括享有符合所在国法律和包括国际人权法在内的国际法适用规定的一切 的活动，由于是由国际法其他规则所规定的，本公约不加以规定。 第二十条 1.两个或两个以上的缔约国之间有关本公约的解释或适用的任何争端，如在一合理 ...
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限制。第十四条对因本公约而受拘留、受到其他措施对待或破起诉的任何人，应保证其获得公平待遇，包括享有符合所在国法律和包括国际人权法在内的国际法适用规定的一切 的活动，由于是由国际法其他规则所规定的，本公约不加以规定。第二十条１．两个或两个以上的缔约国之间有关本公约的解释或适用的任何争端，如在一合理时间内 ...
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。 第十四条 对因本公约而受拘留、受到其他措施对待或被起诉的任何人，应保证其获得公平待遇，包括享有符合所在国法律和包括国际人权法在内的国际法适用规定的一切 活动，由于是由国际法其他规则所规定的，本公约不加以规定。 第二十条 １．两个或两个以上的缔约国之间有关本公约的解释或适用的任何争端，如在一合理时间 ...
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精神发展”的基本目标，审查和考虑经济和财政政策对就业政策的影响，并考虑到世界人权宣言规定“每个人都有享受工作、自由选择职业、公正和满意的工作条件，以及得到 请国际劳工局长登记。第五条1.本公约应仅对其批准书已经局长登记的国际劳工组织会员国有约束力。2.本公约应自两个会员国的批准书已经局长登记之日起12 ...
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、经济保障和机会均等的条件下谋求其物质福利和精神发展，并进一步考虑到歧视构成对世界人权宣言所阐明的各项权利的侵犯，于1958年6月25日通过以下公约，引用 组织总干事登记。第八条一、本公约对其批准书经国际劳工组织总干事登记的国际劳工组织会员国有约束力。二、本公约自两个会员国的批准书经总干事登记之日起 ...
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、经济保障和机会均等的条件下谋求其物质福利和精神发展，并 进一步考虑到歧视构成对世界人权宣言所阐明的各项权利的侵犯， 于1958年6月25日通过以下公约， 总干事登记。 第八条 一、本公约对其批准书经国际劳工组织总干事登记的国际劳工组织会员国有约束力。 二、本公约自两个会员国的批准书经总干事登记之日起 ...
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发展”的基本目标，审查和考虑经济和财政政策对就业政策的影响，并 考虑到世界人权宣言规定“每个人都有享受工作、自由选择职业、公正和满意的工作条件，以及得到 请国际劳工局长登记。 第五条 1.本公约应仅对其批准书已经局长登记的国际劳工组织会员国有约束力。 2.本公约应自两个会员国的批准书已经局长登记之日起 ...
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