，按岗聘用，实行由身份管理向岗位管理的转变。第七条依靠财政拨款的事业单位聘用各类人员，应在机构编制部门核定的编制总数和内设机构数内，本着精干高效的原则，根据 考核不合格的；（四）严重失职、渎职或违法违纪的；（五）未经单位批准参加各类学校脱产学习，经单位要求仍不回单位上班的。第三十七条受聘人员在聘期内被 ...
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事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门窗口及窗口工作人员季度考核和年度 离岗（30分钟）的每次扣2分；旷工每次（半天）扣5分；（二）在上班时间在工作场所吃东西、嘻戏打闹、打瞌睡或串岗聊天的，每次扣2分；（ ...
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，再送市或区、县劳动局审批。 二、凡出具接收外地调京工人证明的企、事业单位，在外地工人经市或区、县劳动部门批准调京后，必须予以接收并安排工作。工人按期 证明的接收单位报到并服从分配，开始工作。调京后不报到，或报到后不上班、不工作的，接收单位有权根据有关规定予以处理。 四、本通知下达前已批准调京的工人， ...
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作业（如附流程图） （一）灾情搜集各项灾害发生或有发生之虞时，经济部所属事业单位主管应迅即动员，并透过业务系统，确实且实时掌握攸关信息。 （二）第一时间 随时陈报。 3.风灾、震灾等天然灾害之灾情汇报，经济部所属事业应指定专责单位定时汇整（或于恢复上班日10时前），传真国营会。 （四）横向联系通报 1 ...
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许可；8.未在规定或者承诺时限内完成许可事项或者告知办文结果并发文；9.违法收取押金、保证金或许可费用；10.违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织 9.未按规定时限对外发文和未按规定使用公章；10.作风散漫，上班迟到、早退或无故不上班；11.公物私用或公车私用造成事故；12.没有正当理由私借公款 ...
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许可；8.未在规定或者承诺时限内完成许可事项或者告知办文结果并发文；9.违法收取押金、保证金或许可费用；10.违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织 9.未按规定时限对外发文和未按规定使用公章；10.作风散漫，上班迟到、早退或无故不上班；11.公物私用或公车私用造成事故；12.没有正当理由私借公款 ...
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企业、事业单位摊派各种费用。三、加强廉洁自律，严格接待和差旅制度。干部、职工必须廉洁自律，严格遵守差旅制度，认真落实公务接待管理有关规定；工作人员在公务活动 、节约一度电”，节约用水、用电、节油、节约办公用品，办公期间要充分利用自然光，杜绝长明灯；上班期间尽量不启用空调，若需启用空调的，温度必须设定在 ...
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，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员奖励暂行规定》和《关于济南市国家机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的意见》等有关规定，制定本办法。关联法规：国务院 （二）工作日中午无正当理由饮酒，经教育不改，造成不良影响的；（三）上班时间无故串岗影响他人工作，或从事与本职工作无关事项，经劝告无效的；（四 ...
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规定实行任职回避和辞去兼任职务的；因健康原因连续一年或两年内累计一年未上班且无法继续坚持正常工作的人员，暂缓过渡为国家公务员。过渡工作要与精简人员相结合 ，调县以上国家行政机关担任副科长以上领导职务的，也应过渡为国家公务员；在事业单位的仍实行聘任制。 五、实施方案的备案、审批各地、各部门要结合实际制定 ...
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章“当事人约定的其它内容”内约定：乙方(调京工人)必须在劳动局向甲方(接收单位)开出“工人调配介绍信”后10日内到甲方报到上班，甲方必须为乙方安排工作。(四)劳动合同第一章 ，在甲、乙方各自所执劳动合同书中据实补填。 四、今后申请调京的工人，其接收单位是未与工人建立劳动合同关系的机关、团体、事业单位的 ...
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