补缴有困难的,可先将涉及解除劳动关系或终止劳动合同人员的欠费补齐。特殊困难企业,完善城镇社会保障体系试点期间,经市政府确认,社会保险经办机构逐级 各县(市)区政府及粮食行政管理部门要组织专门力量,通过检查企业人事档案、劳动合同、工资发放明细表等资料,对国有粮食购销企业职工逐个查档登记造册。审核界定的 ...
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第48条、第106条对省级人民政府的授权,各地劳动部门要在地方政府领导下,制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤,经政府批准后,报国务院备案。同时, 退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活待遇规定》。关联法规:国务院 ...
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第48条、第106条对省级人民政府的授权,各地劳动部门要在地方政府领导下,制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤,经政府批准后,报国务院备案。同时, 退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活待遇规定》。关联法规:国务院 ...
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的包工队、用工企业是 否依法与农民工签订劳动合同、及出工记录及工资发放是否及时规范等。已完工的项目,要确保在总承包工程款结算和支付之前,先行完成劳务 确保在发生群体性上访等突发事件时,能够迅速及时处理,妥善解决,以保证在“两节”期间不发生因拖欠问题造成大的群体性上访或其它 恶性事件。从即日起,各地清欠 ...
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标准(七)确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应支付而未支付给职工在岗期间提供正常劳动 工资标准的前提下相应降低了工资支付标准(包括低于职工档案中记录的工资标准)的,其差额部分不属于拖欠工资;职工在放假或下岗期间,已按规定领取生活费的不 ...
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指导企业预早做好春运期间的生产和放假时间安排。使用民工较多的企业的放假时间要错开春运高峰期。 二、用人单位要根据生产需要,对民工劳动合同期限进行相应调整。 不能安排民工探亲或民工自愿留厂过节而不享受公休假和探亲假期的,应按规定发给民工本人假期工资。节前要做好工资结算和发放工作,不得克扣或拖欠民工工资。 ...
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,并对违法违规行为严肃查处;3、纳入缴纳工资保证金不良建筑企业名单;4、暂停施工总包企业在本市的工程投标资格,情节严重的,予以清出 用工形式 用工总人数 直接用工人数 分包企业数量 签订劳动合同人数 有无维权告知牌 工资总体支付情况 欠发工资人数 欠发工资金额 工资低于750元的人数 涉及金额 补发 ...
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超过两年的假期。放假期间的待遇同上款。假期内生育的,产假和哺乳期间的工资福利待遇按国家和省有关规定执行。(六)经本人申请、企业批准辞职并解除劳动关系的富余职工, 中列支,标准为:户粮在城镇的,工龄每满一年发给半个月工资(按劳动者解除合同前十二个月的月平均实得工资计发,下同),最多不超过六个月的工资;随 ...
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,经本人申请,企业批准,可以给予不超过2年的假期,放假期间由企业按月发给生活费;假期内含产假的,产假期间按国家规定发给工资和各项补贴。有关计划生育的法规、 的劳动合同时,应当按该条规定履行提前解除劳动合同的义务,凡符合待业保险规定的,应当在被解除劳动合同的职工离开企业前,向当地待业保险机构移交职工档案 ...
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规定办理退休手续。职工退岗休养期间计算工龄,与其以前的工龄合并计算。第十一条 按本办法第九条、第十条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。第十二条 义务;合同没有约定的,企业对被提前解除劳动合同的职工,应按照其在本企业的工作年限,工龄每满一年,发给相当于本人一个月工资性收入(上年度月平均)的补偿费, ...
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