五条 公务员实行正常晋升工资制度。累计两年考核被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。累计五年考核被确定为称职以上等次的，在所任职务级别 ；（三）降职；（四）年度考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职或提前退休未予批准；（七）未按国家规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇； ...
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年，经本人申请，组织批准，可以提前退休。但专业技术人员、特殊岗位人员和单位所需的紧缺人员，应从严掌握。提前退休应严格按管理权限审批。在办理提前退休时 按本人辞职前12个月的平均基本工资计算）额；工作年限不满1年的按1年计算。辞职人员自办企业的，可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院 ...
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，可提出书面申请，按照干部管理权限，经批准办理辞职手续，由原单位发给一次性辞职补助费。标准为：连续工龄不满10年的，按每满1年发给1个月的标准 按照《国家公务员暂行条例》规定的退休年龄，提前1年以上办理退(离)休手续的，可在本职务工资标准内提高一个工资档次，在提前退(离)休期间，按照规定发给奖金。(六 ...
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非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）职工提出辞职的。第十七条任何一方提出解除劳动合同，均应征求企业工会的意见，并提前三十天，以书面形式通知对方。但按照本 于本人半个月实得工资的生活补助费；工作年限一年以上的，每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费，但最多不超过相当于本人十二个月的实得工资 ...
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威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)职工提出辞职的。第十七条 任何一方提出解除劳动合同，均应征求企业工会的意见，并提前三十天，以书面形式通知对方。但按照本 半个月实得工资的生活补助费；工作年限一年以上的，每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费，但最多不超过相当于本人十二个月的实得 ...
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被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向本所提交个人陈述报告。3.2.11 董事会秘书具有下列情形之一的，上市公司应当自相关事实发生之日起一个月内将其解聘： 具体方案，并在要约期满六个月后的一个月内实施并公告。收购人按照前述方案实施完毕后，公司认为其股权分布重新符合上市条件的，可以向本所申请撤销对其股票 ...
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在职技术管理人员和技术工人，原单位应准予其辞职。凡接到合营企业录用通知书和辞职申请一个月后，仍不出具同意辞职证明的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 的工龄均可合并计算。 第十七条 合营企业职工在合同期内如有正当理由，可提前一个月向合营企业商请辞职，合营企业应予同意，可不发给生活补助费和补偿金。 ...
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实施构成障碍，委员会应自接到通知之日起一个月期间将它的意见通知有关国家。该国仅能在委员会撤销反对意见或法院根据它的申请，作出紧急评议，宣告拟议中的条款与本 指定，任期为两年，可以连任。除非整个更换，任命经咨询委员会以后作出。遇有辞职或死亡事故，主席和副主席的接替，按照一款规定的条件，直至任期届满为止。 ...
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情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反 拒绝作出说明的情况下，对此要记录在案，但这并不影响作出处罚。处罚要在发现过错后一个月内进行，职工患病及度假的时间除外，听取职工代表机关意见所需时间除外 ...
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本所安排的时间办理定期报告披露事宜。因故需要变更披露时间的，应当提前五个交易日向本所提出书面申请，说明变更的理由和变更后的披露时间，本所视情形决定是否 退市风险警示的上市公司，预计实行退市风险警示后最近一个会计年度继续亏损的，应当在该会计年度结束后一个月内发布股票可能被暂停上市的风险提示公告，并在披露 ...
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