杭州市城镇职工最低工资标准上浮10%确定，同时落实环卫岗位津贴。（二）落实劳保福利待遇。根据省、市劳动保障部门有关防暑降温清凉饮料费发放标准的规定，落实 政府负责组织实施。在分配具体房源时，应优先考虑从事环卫工作5年以上的外来务工人员。（二）逐步解决环卫工人作业休息用房。根据建设部《城镇环境卫生设施 ...
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设施，完善号码百事通、客服等平台建设，提高服务质量，增强客户满意度。 150 0 市信息办 十、外来务工人员关爱工程 35837.8 1700 84 外来务工人员就业服务项目 制定完善外来务工人员的就业创业、技能培训、社会保障、权益保护等相关政策，提升外来务工人员技能素质。 100 100 市劳动 ...
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待遇；用人单位支付停工留薪期的工资福利及护理待遇、5—6级伤残津贴待遇及一次性伤残就业补助金等 个人不缴费，用人单位根据行业差别费率和行业内费率 补贴；◆为城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和城镇稳定就业的外来务工人员提供公共租赁住房；◆为符合条件的棚户区居民实施住房改造；◆为农村困难家庭 ...
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投入力度，新建、改扩建一批中小学，基本解决城区大班额、入学难问题。保障外来务工人员子女与城市居民子女享有同等水平的义务教育。加强特殊教育学校建设，保障残障 优秀技能人才。推行“首席技师”制度，设立职业技能津贴，提高技师、高级技师工资福利待遇。建立技能人才、技能成果信息数据库。（八）以提高科技素质和致富 ...
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。（二）学校食堂结余款项滚动使用，统一用于改善学生伙食，不得用于学校教职工福利、奖金、津贴等支出或挪作他用。（三）学校食堂实行财务公开，自觉接受 、学校办学类型、学校受益学生人数、寄宿生人数、享受“一补”人数、留守儿童人数、外来务工人员子女人数、补助标准、补助总额、不同供餐模式受益学生数及其汇总数据。 ...
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被隔离者与外界的及时联络；D．被隔离人员在被隔离期间的工资、福利待遇由所在单位按出勤对待；E．被隔离人员应当自觉遵守规定，服从管理， (2)各级、各类监测点数量和每天的监测资料。(3)各级疾病预防控制(卫生防疫)机构每日对外来务工人员的流行病学调查及对密切接触者的隔离观察情况。(4)各定点医院临床诊断 ...
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，保证被隔离者与外界的及时联络；D．被隔离人员在被隔离期间的工资、福利待遇由所在单位按出勤对待；E．被隔离人员应当自觉遵守规定，服从管理，不得擅自 、各类监测点数量和每天的监测资料。（3）各级疾病预防控制（卫生防疫）机构每日对外来务工人员的流行病学调查及对密切接触者的隔离观察情况。（4）各定点医院临床 ...
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严格的管理制度。所在社区要负起管理、监督和服务的责任，社区卫生服务机构要加强对外来经商务工人员的健康检查、咨询和指导。出租房屋的业主要及时报告外来 密切接触者经医学观察排除传染性非典型肺炎的，其隔离和接受医学观察期间的工资福利待遇，由所属单位按出勤处理。由劳动保障、人事行政部门做出相应规定。(四)避免 ...
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学校布局不尽合理，新城区开发建设中要留足学校用地。解决外来农民工子弟上学难的问题，要给予外来务工人员子女与城市儿童同等的入学权利。责任单位：市教育局4 6、残疾人就业方面，这几年市政府对残疾人的就业做了不少好事，但因为很多福利企业倒闭了，残疾人无法真正找到工作，特别是聋哑人在语言沟通上无法与正常人交流 ...
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、生动活泼的企业文化，增强企业的凝聚力。指导企业规范管理，提高员工的工资福利待遇，改善员工工作和生活环境，吸引和留住企业员工。15、积极开展招工 且作出突出贡献的，可以推荐参选劳动模范，授予“荣誉市民”称号。17、将进城务工农民和外来务工人员纳入公共就业服务范畴。进一步清理和取消各种针对进城务工农民、 ...
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