衔接、协调联动、高效便捷的知识产权纠纷调解工作机制，依法、及时、有效化解知识产权纠纷，积极构建知识产权大保护工作格局。（二）基本原则。坚持协调联动 司法确认室、知识产权仲裁院（中心）、公证知识产权服务中心等各类资源入驻调解平台，为当事人提供司法确认、仲裁、公证等保护渠道。加强知识产权纠纷“一站式”调解 ...
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统一装订、统一存放，并做到材料完整、准确、齐全。 四、着力健全和完善人民调解工作机制(一)建立和完善排查机制。 各县区、各职能部门要坚持矛盾纠纷排查工作 工作在社会主义民主法制建设中发挥更大的作用。要建立和完善人民调解工作经费保障机制，为搞好人民调解工作提供有力保障。要充分利用广播、电视、报纸、杂志等 ...
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、维护社会和谐稳定为目标，完善行政调解工作体制，创新行政调解工作机制，规范行政调解工作程序，把行政调解纳入“大调解”工作平台，充分发挥行政机关在化解行政争议 的具有管理公共事务职能的组织，与公民、法人或者其他组织之间产生的依法可以调解的行政争议，重点是土地房屋、环境保护、食品安全、公安管理、卫生管理、 ...
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单位主管领导带班、“窗口”首席代表全权负责、“行政审批专用章”一章办结的运行机制，坚决杜绝“体外循环”、“幕后交易”等问题，确保审批事项在服务中心一步办理 和保障居民委员会、村民委员会等基层组织开展人民调解工作；建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解工作机制，实现各类调解主体的有效互动，形成 ...
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优先”原则，引入人民调解工作机制，充分发挥人民调解工作预防和化解矛盾纠纷的功能，积极参与医疗纠纷的化解工作，对于建立和谐的医患关系，最大限度地消除不 个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，发挥人民调解扎根基层、贴近群众、熟悉民情的特点和优势，坚持合理合法、平等自愿、不 ...
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队伍，改变目前部分劳动争议调解组织有名无实、无人办事的状况。规模较大、人数较多的企业，应当配备专职调解人员。要对新从事调解工作的人员进行专门业务培训， 工会要积极适应新形势新任务的要求，创新劳动争议调解工作机制。要推广建立企业工会法律顾问制度和工会首席调解员制度，采取由上级工会代行下级工会部分维权职责 ...
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农贸市场和其他专业市场、风景名胜区等建立专业调解组织，及时调解纠纷，维护生产经营秩序。（四）完善加强“三大调解”工作机制。各级司法行政机关要加强与人民法院协调联系 构建在党委、政府领导下，以人民调解为基础，充分发挥行政调解、司法调解的作用，三种调解手段相互衔接配合的大调解工作体系。三、调整充实人民调解 ...
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调解委员会实现规范化标准；形成上下互通、左右联动的矛盾纠纷大排查、大调解工作格局；全省实现“四无”的村(社区)达70％以上，实现“四无”的乡镇(街道)数量逐年上升 。加大指导管理力度，为基层调委会出主意、想办法，帮助总结经验，解决工作中遇到的困难和问题。(四)三年内，省综治委、法院、司法厅适时组织力量 ...
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模式。（二）严密防范和加强打击流动人口中的违法犯罪活动。充分发挥“大调解”工作机制的积极作用，及时排查、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好 警务布局”建设，完善流动人口违法犯罪活动协查通报制度，建立流动人口网上跟踪管理机制。依法严厉打击侵害流动人口合法权益的违法犯罪活动，重点打击拐卖拐骗流动人口 ...
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充分利用立案窗口“第一时间接触当事人、第一时间了解案情”的优势，积极引导当事人选择调解方式解决纠纷。对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件， 表彰和奖励。四、进一步推动“大调解”工作体系建设，不断完善中国特色纠纷解决机制25、坚持在党委领导和政府支持下推进工作体系建设。各级法院要紧紧依靠 ...
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