，除人民银行总行按国家统一规定的行政机关奖励工资水平发放以外，其他单位全年发放奖金总额一般按人均一个半月基本工资（含基础工资、职务工资、工龄津贴、地区工资补贴， 考核制度和工资的统一领导、分级管理制度。（六）银行、保险系统进行工资改革，新增加的工资和奖金全部自理，在利润留成中解决。人民银行系统（不含 ...
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的单位，允许制定过渡办法，逐年减少事业费补贴，在规定的年限内达到经费自立。这次工资制度改革，我院可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的也可以适当地多发一些奖金。(九)这次工资改革分配给各单位的增资指标，要严格掌握， ...
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适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的也可以适当地多发一些奖金。（九）这次工资改革分配给各单位的 名称系列及设置比例暂行规定根据“中共中央关于科学技术体制改革的决定”精神和国家关于实行职务工资制度的原则，今后学历、学位和学术称号只作为能否担任某项工作岗位职务的 ...
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的城市住房基金、企业（单位）住房基金和个人住房基金，以及在住房制度改革中筹集的其他奖金。 二、住房资金要按照政府、单位和个人共同负担的原则进行筹集 预算；当地提取的住房房产税通过财政预算纳入城市住房基金。 （六）建立公积金制度筹集的资金。职工个人交纳的公积金由职工个人负担。国营企业交纳的公积金，由企业 ...
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用于发展各项事业，一小部分用于奖励基金。多发的奖金，超过限额的，要按规定缴纳奖金税。四、改革的方法步骤工资制度的前提是坚定地、有秩序地进行人事制度 ，建立岗位责任制。（四）制定各类人员的考核条例考核办法，逐步建立和完善考核制度。上述各项工作要由我院提出具体实施方案，经国家科委会同劳动人事部审查平衡，报 ...
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3．国家和本市规定的物价补贴，书报费和洗理费补贴；4．国家和本市规定的各种奖金，包括奖励工资、增收节支奖、目标管理奖、以及实行工效挂钩和工资总额包干允许使用所 为计算缴交基数。平均月工资收入包括下列内容：1．计时工资；2．计件工资；3．奖金；4．津贴和补贴；5．加班加点工资；6．其他工资。三、下列几类 ...
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．国家和本市规定的物价补贴，书报费和洗理费补贴；4．国家和本市规定的各种奖金，包括奖励工资、增收节支奖、目标管理奖、以及实行工效挂钩和工资总额包干允许使用所 为计算缴交基数。平均月工资收入包括下列内容：1．计时工资；2．计件工资；3．奖金；4．津贴和补贴；5．加班加点工资；6．其他工资。 三、下列几类 ...
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、自治区、直辖市人民政府统一领导。省、自治区、直辖市所属同类事业单位同类人员的工资制度改革，由省、自治区、直辖市人民政府参照本实施方案，结合实际情况，制定其实施 改革，潜水员现行标准工资额六类工资区１１９元（加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各５元后为１２９元）及其以下的人员，一九八二年六月底以前参加 ...
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用于奖励基金的只能是一少部分，多发的奖金按规定缴纳超限额奖金税。(九)高等学校附属中学、小学、幼儿园教职工工资制度改革，随同教育部门办的中小学教职工工资 、岗位工资标准和有关规定。三、实施工资改革方案的补充规定(一)这次工资制度改革，要做好各项准备工作。省自治区、直辖市的教育厅(局)要根据教育部的有关 ...
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情况，制定实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和卫生部备案。卫生部一九八五年八月五日 附表一 卫生技术人员基础工资、职务工资 所属医院的护士长（助产士长），现行工资高于１１２元（加副食品价格补贴、节支奖金各５元后为１２２元）的，可套入１３１元。②中专、高中毕业 ...
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