）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的人身安全和身体健康，根据国务院发布的女职工劳动保护规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 间内积极创造条件实施本规定的要求。准许在劳动时间内休息一小时，并减少相应的劳动定额。怀孕不满七个月，但身体特别虚弱或有其它疾病的女职工，经指定医院 ...
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女职工的人身安全和身体健康，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，结合本省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法一般 ；(二)超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性作业；(三)伴有全身强烈震动的作业；(四)劳动场所中一氧化碳、汞、苯、砷、铍、铅、镉、二硫化碳、己内酰胺、氯 ...
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月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水、野外作业及长久站立、行走劳动和《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业，应暂时调做其他工作 处理决定书之日起十五日内，向人民法院起诉。第二十二条对违反本办法侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节 ...
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劳动保护规定》，以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条地方政府规章（1 、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。第四章 ...
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使女职工在生育过程中的经济损失得到社会保障，均衡企业负担，根据国务院《女职工劳动保护规定》和《吉林省女职工劳动保护实施办法》，结合我市实际，制定本办法。 到市、县(市)社会保险公司办理生育保险转移手续。第十六条 各县(市)根据本办法，结合本地实际，贯彻落实。生育保险基金的提取比例和补偿标准，可根据实际 ...
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救济费。供养直系亲属生活费由企业负担。 二、对于持准生证怀孕流产女职工，按照《河北省女职工劳动保护实施办法》规定，怀孕不满两个月流产，给予产假二十天，满 天产假，支付300元医疗费。满七个月流产，给予正常产假及医疗费。 三、本办法第十一条(一)项中的“正常产假”，包括生育产假90天，晚婚假15天，晚育 ...
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劳动保护：(一)放置宫内节育器的，休假2天，术后一周内不安排从事重体力劳动;取出宫内节育器的，休假1天;(二)放置皮下埋植剂的，休假2天;取出皮下埋植剂 。调查处理结果应当告知女职工。第二十三条 本规定自2020年3月8日起施行。1992年3月31日施行的《湖南省女职工劳动保护规定实施办法》同时废止。...
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合法权益的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 第二十五条本办法所称医疗机构，是指二级以上医疗机构或者用人单位指定的医疗机构。 第二十六条 本办法自2019年3月1日起施行。1991年8月23日山东省人民政府发布的《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》（省政府令第22号）同时废止。...
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职工合法权益的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第二十五条本办法所称医疗机构，是指二级以上医疗机构或者用人单位指定的医疗机构。第二十六条本办法自2019年3月1日起施行。1991年8月23日山东省人民政府发布的《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》（省政府令第22号）同时废止。...
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7个月引产的，享受不少于98天的产假。第十三条用人单位应当给予实施计划生育手术的女职工下列保护：（一）实行输卵管结扎或者复通手术的，享受21天的假期；（二 十四条本规定自2018年7月1日起施行。1989年2月19日江苏省人民政府发布的《江苏省女职工劳动保护办法》（苏政发〔1989〕24号）同时废止。...
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