参照公务员法管理的事业单位外）管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，出现岗位空缺需要补充人员的，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需 设置笔试、面试和综合成绩加分条件。第十七条事业单位公开招聘笔试，可由同级政府人社部门委托所属考试机构命题、阅卷并组织实施；也可经人社部门批准， ...
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转制为企业的事业单位除外。符合自治区编委办、人事厅《关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通知》（桂编办发〔2007〕1号）规定的，按桂编办发 所属的人事考试服务机构和人才交流服务机构可受组织招聘单位的委托，为公开招聘提供服务。第四条公开招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 ...
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转制为企业的事业单位除外。符合自治区编委办、人事厅《关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通知》（桂编办发〔2007〕1号）规定的，按桂编办发 所属的人事考试服务机构和人才交流服务机构可受组织招聘单位的委托，为公开招聘提供服务。第四条公开招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 ...
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条件，并为用人单位提供各种代办服务，方便求职者和用人单位。这种各有侧重、互为补充的形式，使全市职业介绍体系的整体功能得到了较好的发挥。此外，上海市职业 中心签约，便可享受一年的服务，包括免费获取和发布劳动力供求信息，免费招聘和委托招聘，优惠参加中心举办的各类劳动力交流大会，优先组织在市内外招调短缺技术 ...
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全额预算和差额预算事业单位(不包括参照公务员管理的事业单位)。第三条事业单位补充管理人员、专业技术人员和工勤人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则， 的方式进行，以测试其适应招聘岗位要求的素质、技能等。第十六条笔试分公共科目和专业科目。(一)公共科目笔试由政府人事部门委托人事考试机构命题。(二)专业 ...
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条件，并为用人单位提供各种代办服务，方便求职者和用人单位。这种各有侧重、互为补充的形式，使全市职业介绍体系的整体功能得到了较好的发挥。此外，上海市职业 中心签约，便可享受一年的服务，包括免费获取和发布劳动力供求信息，免费招聘和委托招聘，优惠参加中心举办的各类劳动力交流大会，优先组织在市内外招调短缺技术 ...
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市人事局统一组织，分数线由市人事局划定。第十五条面试由市人事局组织实施，也可委托用人单位或其主管部门组织实施。具体操作按下列程序进行：（一）用人单位提出面试方案 聘）用的人员，其笔试成绩从公布之日起1年内有效。空缺的招聘岗位或在非统一招聘期间需补充工作人员的事业单位，经市人事局同意，可在此类人员中，按 ...
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通知》(皖消防(2007)19号)精神，逐步建立以公安消防队为主体、合同制消防队伍为补充、多种形式消防队伍并存的灭火救援体系，特制定本实施方案。一、组织领导 ，并按规定为被录用人员办理各项社会保险。市消防支队与委托的劳务派遣机构是劳务合作关系。招聘工作分为笔试和面试进行。根据笔试成绩和计划录用人数，由 ...
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考核验收。2.强化公开招聘制。严格执行市政府办公室转发的《关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见》(苏府办(2002)117号)的有关规定，坚定不移地推行公开 1日起，市属行政管理类事业单位在核定的编制数额内补充工勤岗位人员，一律实行公开招聘、不进事业编制、签定劳动合同、参加城镇企业养老保险的 ...
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单位党组织主要负责人的聘用合同，以上级任命为依据，按干部管理权限由任免机关委托其主管部门与之签订。１１、关于签订有效聘用合同的问题事业单位签订聘用合同 采用笔试、面试和考核考察相结合的方法，实行公平竞争，择优聘用。对新招聘人员一律通过政府人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。２４、关于聘用制改革后的 ...
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