育龄夫妻进行优生、优育、节育技术指导。育龄夫妻应当接受优生、优育、节育指导，孕妇应当按规定接受产前检查。第十七条育龄夫妻经县级以上医疗单位检查诊断， 或免收提留金、减免义务工、降低承包指标、多承包责任田等办法变通解决。２、停薪留职人员仍向原单位定期交纳劳动保险费和其他费用的，其独生子女的父母奖励费，由 ...
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收免收提留金、减免义务工、降低承包指标、多承包责任田等办法变通解决。２、停薪留职人员仍向原单位定期交纳劳动保险费和其他费用的，其独生子女的父母奖励费由 又不缴纳计划外生育费或不履行处罚决定的，由作出收费、处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十四条各级计划生育行政管理部门工作人员滥用职权、徇私舞弊的 ...
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其他组织职工由其所在单位管理；(三)待岗、退休、内退、病退、长期病休、停薪留职人员由原单位和现居住地镇人民政府或者街道办事处共同管理，以现居住地管理为主 街道办事处通报。卫生部门应当组织医疗保健机构开展避孕节育和生殖保健服务，加强孕妇孕产期保健服务和管理。医疗保健机构应当在接产时登记产妇的身份证编号， ...
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)凡符合生育规定，要求生育的夫妻应向女方所在单位或村(居)民委员会提出申请；(二)由乡(镇)或街道计划生育管理机构核实，报经区县计划生育委员会批准后，发给 发给，属统一分配的，由发给《独生子女证》的计划生育管理机构发给；(三)停薪留职人员的独生子女保健费，由原所在单位发给或按协议执行；(四)在劳教期间 ...
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居住地的乡（镇）人民政府、街道办事处配合管理。第十六条下岗育龄职工（含停薪留职、休长假、工伤三个月以上的，企业内部提前退休、退职等）所在单位 知识教育，宣传、普及计划生育科学知识。第二十七条育龄夫妻应当接受优生优育指导。孕妇应当接受产前检查。除夫妻患有遗传性疾病，经市计划生育医学鉴定组批准，在指定的 ...
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占用中小学编制。辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员。对“停薪留职”的人员，要限期与学校脱离关系。积极稳妥地做好富余人员分流工作，中小学在编教职工 计划生育政策规定的孕妇或分娩未满一年的妇女，均不承担投劳任务。因病、伤或其他原因不能承担或不能完全承担投劳的，由本人提出申请，经村民 ...
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占用中小学编制。辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员。对“停薪留职”的人员，要限期与学校脱离关系。积极稳妥地做好富余人员分流工作，中小学在编教职工 计划生育政策规定的孕妇或分娩未满一年的妇女，均不承担投劳任务。因病、伤或其他原因不能承担或不能完全承担投劳的，由本人提出申请，经村民 ...
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