，要积极试点，总结经验，创造条件，逐步建立和试行社会保险制度。当前可以试行从用工单位提取一定比例的保险基金，个人缴纳少量保险费，以逐步解决因病、 、决算报表。 劳动服务公司可以从自己举办的生产、服务网点和代管的集体企事业中提取一定比例的管理费，以及从使用临时工的企事业单位收取少量手续费。不论管理费和 ...
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，要积极试点，总结经验，创造条件，逐步建立和试行社会保险制度。当前可以试行从用工单位提取一定比例的保险基金，个人缴纳少量保险费，以逐步解决因病、工伤 、决算报表。劳动服务公司可以从自己举办的生产、服务网点和代管的集体企事业中提取一定比例的管理费，以及从使用临时工的企事业单位收取少量手续费。不论管理费和 ...
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境外人员就业劳动合同应有合同使用文字及其效力条款。 对农民合同制工、临时工的劳动合同的内容，可适当简化。 劳动合同订明的补充件、附件和当事人双方协商一致的 ）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； （四）用人单位违反劳动保险法规、政策，不为职工办理社会保险的； （五）经用人单位同意自费考入中专以上 ...
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未办调转手续之前企业不得使用。招用季节性临时工和离、退休人员应到企业所在地劳务市场办理招聘手续。第十条外商投资企业招收城镇待业人员应办理的手续：（一）企业应按 执行。外商投资企业歇业时（包括合同期满和提前终止合同），必须按规定缴清中方职工的社会保险基金。第三十六条职工因工负伤（含职业病）医疗期间的待遇 ...
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在职工编制员额内，可视情招聘临时性、季节性用工，由人武部商地方相关部门具体承办，并报军分区后勤部备案。招聘临时工，必须严格政审，履行有关手续，所需 情况，需商请当地人事部门同意，报军分区审批，停薪留职期限不得超过两年。期间由单位承担的各项社会保险改由个人负担。对领取个体经营执照并从事半年以上个体劳动的 ...
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劳务，实现阶段性就业。各地对城市基础设施建设和管护需要的季节性、临时性用 工 ，要优先招用企业的下岗和失业人员。各级政府和有关部门要积极支持企业 、街和乡镇劳动就业服务管理机构对下岗职工和失业人员、离退休人员以及农村劳动力的管理、社会保险登记、养老金社会化发放等工作职能，以适应劳动力资源社会化管理服务 ...
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、退伍军人和转业干部家属等，要按国家规定进行安置。企业也可根据季节性生产经营的需要，招用临时工、劳务工。企业不需要增加人员时，任何单位和个人不准向企业 税务部门备案。 五、城市新办集体企业，要积极创造条件，实行社会保险。原“五·七”和社会闲散人员在企业就业的职工（不含退休补差人员），也可实行社会保险， ...
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工种，从保护工人健康出发，需要定期轮换的，可以签订定期轮换的合同。临时性、季节性的生产岗位，仍使用临时工和季节工，也可以签订合同。签订劳动合同 可试行岗位工资、浮动工资以及其他符合按劳分配原则的工资形式。对城镇合同制工人，应当实行社会保险制度。其中老年社会保险基金主要从企业提取，地方财政适当补助，个人 ...
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3倍发放。(三)破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的，其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付；没有 的空闲摊位要优先安排下岗职工。(三)城建部门的城市建设项目需要使用的临时工，要按不低于60％的比例优先安置下岗职工；城市管理项目用工要按不低于 ...
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参加养老保险，缴纳养老保险费。个体经营者雇用的临时工（以下简称“雇员”）也列入本办法范围。临时工是指雇用期为一个月以上的临时性、季节性用工，并取得劳动报酬的 养老保险手册，到市社会保障机构换发《养老保险待遇证》，并到指定的市社会保险储蓄所领取基本养老金和个人养老年金。第五章管理与监督第二十条市工商行政 ...
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