在全省前列。8．加强征收拆迁和农村土地承包管理。贯彻《中华人民共和国物权法》，重点做好农村不动产登记发证工作。落实《宁波市征收集体所有土地房屋拆迁条例》及其 。强化工资支付管理，严厉查处企业拖欠工资等劳动违法行为。经过5年的努力，劳动合同制度得到全面推行，实施工资集体协商制度的企业达70%以上。工资 ...
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的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。企业必须为所有 、有步骤地推进改制企业的属地化、社会化管理(一)加强行业管理。要尽快建立全市新的行业管理体制，加快各类行业协会的建设，并明确其职责。(二)积极稳妥地 ...
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企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。企业必须为所有 。（四）切实转变工作作风，加强对改制企业的指导和服务。在企业改制后到新的经济运行管理体制建立之前的过渡期内，原企业主管部门（经济运行主体）和各 ...
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人民代表大会常务委员会二○○三年十一月二十四日浙江省人民代表大会常务委员会关于批准《宁波市专利管理条例》的决定（2003年11月6日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第六 、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在 ...
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)按照规定户口报在大中专院校的学生和户口报在市区城镇工作单位的职工； (四)劳动教养、劳动改造人员； (五)临时去境外，以后仍要回原地居住的人员； (六)因 本细则自2002年 6 月30日起施行。市人民政府1999年5月31日发布的《宁波市城市建设房屋拆迁管理实施细则》和2000年4月22日发布的《 ...
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的顺利开展做好舆论准备。（二）全面实施社会保险登记制度。规定范围内的用人单位，必须在规定期限内，按照《条例》规定，主动向当地社会保险经办机构办理社会保险 ，不得谎报、瞒报。转制企业职工与原单位依法解除终止劳动合同，下岗职工与再就业中心依法解除终止劳动合同，去私营、个体等经济组织就业或成为个体工商户、 ...
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区土地管理部门协同市土地管理局做好拆迁管理工作。镇海区、北仑区、鄞县划入宁波市城市规划区的行政区域范围内征用集体所有土地的房屋拆迁管理工作，由区、县土地 的，可增加一个安置人口：(一)符合法定婚龄尚未结婚的；(二)已订立计划生育合同的；(三)已领取独生子女证的；(四)符合计划生育政策，可生育两个子女， ...
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号，以下简称《条例》)，进一步做好我市职业卫生工作，保护劳动者健康及相关权益，促进经济和社会的健康发展，现结合我市实际，提出如下贯彻实施意见。一、 落实情况进行监督检查，做好职业病防治相关工作。劳动和社会保障部门负责对劳动关系、劳动合同和工伤社会保险、职业病人的劳动鉴定等方面的监督、管理，确保劳动者法 ...
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宁波高新技术产业园区(同时称宁波市科技园区，以下简称高新区)的管理，保障和促进高新区的建设和发展，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。 第二条 高新区是 内的总体规划，负责编制区域内控制性详细规划和专业规划，经批准后组织实施；(四)根据市土地利用总体规划，负责编制区域内的土地利用规划，对区域 ...
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人员的调整，市局对2006年10月18日经局长办公会议审议通过并下发的《宁波市司法局行政执法责任制实施方案》（甬司发[2006]30号）和2007年3月20日修订下发 处）审批；减少或延长劳动教养期限3个月以下（含3个月）的，也可由劳动教养管理委员会委托的劳动教养管理所审批。” 附件：新方案（72）（ ...
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