经营 c.管理规范d.安全生产有保障e.专业对口或接近4．学校稳定的校外顶岗实习基地（合作3年以上含3年）总数为 个，每个专业最少个，最 】a.学校承担b.企业承担 c.学生个人承担 d. 未投保10．实习单位是否支付学生实习报酬？a.是 b.否能否达到北京市劳动力最低工资标准1？是否执行教育部对顶岗 ...
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有关部委(直属机构)人事(人事劳动)司(局)：根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位 个月的部分，可与新设立的津贴合并使用。上级主管部门根据津贴在单位工资构成中所占30％的比例，核定各校的津贴总额。学校可在核定的 ...
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角和七十八元的，不予升级。１８．技工学校、中等专业学校附属实习场的工人，执行现任工作岗位工资标准其工资已达到最高等级的，不予升级；其工资 业余体育学校、各类军事业余体育学校、体育场馆、运动员训练基地和接待站，均属于这次调整工资范围。各级体育行政机关、高等体育院校、体育科研机构、报刊出版部门以及实行企业 ...
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任职资格，由技校行政领导聘任相应的生产实习指导教师职务，并按国工改(1985)29号文件规定，执行相应的工资标准。不办理转干手续。5.办学条件 劳动部培训司审定的教学计划、教学大纲组织教学。6.审批程序：各地区举办生产实习指导教师培训班，由各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动厅(局)负责审批。国务院各 ...
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讲习班等人员，执行财政部(84)财外字第583号文件。如按公费派出的出国实习人员标准执行，其国内工资福利待遇不变。如实行资助费全部归己的出国实习 ，回国后结算；或者停发。 四、接受国外资助费的出国访问学者，其国内工资待遇按财政部(85)财文字第259号《关于颁发〈公费出国留学人员经费开支规定〉的通知》 ...
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在校学生人数的2～4％范围内配备编制，在学校教育事业费预算内支付工资。按照上述编制，维持实习农场的教学和生产还有困难，确需增编时，须由农牧渔业部商 部门的指导监督，并定期向学校财务部门编报会计报表。师生下场进行教学、生产实习和专业劳动，一律不计酬。勤工俭学劳动实行按劳付酬。接受校外教学、科研任务应合理 ...
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实践能力、创新精神和社会责任感的培养，是提高高等教育人才培养质量的重要内容。实习是高校实践教学的重要环节之一。近年来，在高校和政府机关、企事业单位和 超过44小时，不得安排加班和夜班。要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。要保障未成年人的合法权益， ...
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实践能力、创新精神和社会责任感的培养，是提高高等教育人才培养质量的重要内容。实习是高校实践教学的重要环节之一。近年来，在高校和政府机关、企事业单位和 超过44小时，不得安排加班和夜班。要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。要保障未成年人的合法权益， ...
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、自治区、直辖市可以依据上述文件的内容，结合本地区实际情况，制定各类学校工资制度改革的具体实施意见，并抄报人事部和国家教育委员会备案。.附件一高等学校贯彻 计发。津贴标准可根据不同的专业技术职务规定若干档次。教学辅助人员、生产实习指导教师、政治辅导员可按工作量折算领取课时津贴。２．领导职务津贴。专业 ...
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计发。津贴标准可根据不同的专业技术职务规定若干档次。教学辅助人员、生产实习指导教师、政治辅导员可按工作量折算领取课时津贴。２．领导职务津贴。专业 、直辖市教育行政部门可以根据本实施意见，结合当地实际情况，制定中等专业学校工作人员工资制度改革的实施细则，经省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国家 ...
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