、外借人员、带薪上学人员以及其它非在岗的人员，应依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)和市人民政府1995 享受同等待遇，今后新招工人不再增加工资性补贴。原实行全员劳动合同制的单位，使用核增的工资性补贴建立的企业补充养老保险基金，要用好管好，不得 ...
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》(穗府(1989)43号)和《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)的精神，并以此作为当前企业劳动制度改革的重要内容，推行优化 ，逐步过渡到全员劳动合同制。现就有关问题通知如下，请一并贯彻执行。一、 企业的生产后勤、生活服务和卫生、体育等社会服务部门实行经营承包。 ...
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的基础上，征得市总工会、市商委同意，现就“国有民营”小型商业企业劳动工资保险制度改革的若干问题通知如下：1、凡实行“国有民营”的小型商业企业(以下简称“企业”)必须实行 的责、权、利。已实行全员劳动合同制的企业，原签订的劳动合同仍然有效，劳动关系双方可根据变化了的情况变更有关条款。职工和经营者未签岗位 ...
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条例》以及国务院原经济贸易办公室《关于工业企业兴办第三产业若干问题的意见》的有关原则，现就烟草行业发展第三产业的有关问题提出以下意见：一、烟草行业发展第三产业 实行干部能上能下，职工能进能出，工资能高能低。对人员实行聘任合同制和全员劳动合同制，职工的收入与经济效益挂钩，上不封顶、下不保底，在处理好积累 ...
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贯彻执行《北京市企业职工失业保险规定》(以下简称《失业保险规定》)，现就执行中的若干问题的处理意见补充通知如下，请遵照执行。一、关于失业保险费收缴问题 标准缴纳失业保险费，由建设征地单位代为扣缴。(二)实行全员劳动合同制的企业，从1994年6月起，职工个人缴纳的失业保险费，由每人每月1元调整为每人每月 ...
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，并且将试点进展情况、经验和出现的新问题及时报告我部。附：北京市实行全员劳动合同制的尝试一、实行全员劳动合同制试点的基本情况 1988年9月以来，我市 职工不断提高自身素质，促进劳动力的合理流动和劳动要素的合理配置。盐城市依据自己的实际情况，在向全员劳动合同制转轨过程中采取了若干过渡措施，从实践效果上 ...
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以完成一项工作任务为期限的劳动合同，保证企业用工的灵活性，在保持职工队伍相对稳定的同时，实现劳动力合理流动。至实行全员劳动合同制。全体职工（管理、技术人员 ，逐步实行弹性计划或指导性计划。当前，为解决劳动合同制工人的流动及再就业问题，在计划上应逐步放宽，给企业较多的调节余地。２．逐步培育劳务市场机制， ...
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用工和分配制度改革试点。现就试点中的若干政策问题，提出以下意见：一、进一步扩大企业用工自主权，巩固、完善和发展劳动合同制。1、企业依法享有用工自主权，可 与企业签订聘用合同。按国家政策规定分配安置到实行全员劳动合同制试点企业的各类统包统配人员以及调入职工，一律实行劳动合同制。从进入之月起，由企业按月向 ...
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│度的意见的通知│1991.7.18│自行失效││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于实行全员劳动合同制后因履行│劳办力字[1991]│已被《企业劳││１１│劳动合同发生争议的受理问题的复│67号1991.11.23│动争议处理条│││函││例 ...
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监察暂行办法的通知14襄政发[1994]26号印发襄樊市市区地面水域功能类别划分及适用国家地面水环境质量标准规定的通知15襄政发[1994]209号关于印发企业实行全员劳动合同制试行办法的通知16襄政发[1995]17号关于印发襄樊市基础产业及社会发展事业投入资金的暂行规定17襄政发[1995]39 ...
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