的通知威政办发〔2002〕42号市政府各部门、单位：《威海市市级机关国家公务员医疗补助办法》已经市政府研究同意，现予印发，望遵照执行。二ｏｏ二年八月 规定，建立健全内部管理制度和审计制度。劳动保障部门应加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理。财政部门应制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，加强财政专户 ...
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决策机制，全面推行政务公开，提高依法行政水平，增强公共服务功能，加强机关作风建设和公务员队伍建设（每项各5分）。4.阳光政务工程形式（30分）。建立“中国烟台 政务工作材料和情况（2分）。三、考核方式、加减分事项及标准考核按年度考核，实行平时考核与年终考核相结合的办法。基本分为100分。具体记分标准为 ...
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决策机制，全面推行政务公开，提高依法行政水平，增强公共服务功能，加强机关作风建设和公务员队伍建设（每项各5分）。4.阳光政务工程形式（30分）。建立“中国烟台 政务工作材料和情况（2分）。三、考核方式、加减分事项及标准考核按年度考核，实行平时考核与年终考核相结合的办法。基本分为100分。具体记分标准为 ...
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部门处级公务员任免依据：《国家公务员暂行条例》；《国家公务员职务升降暂行规定》(人发(1996)13号)(3)省政府部门及所属事业单位工作人员年度考核结果依据：《国家公务员考核暂行规定》(人核发(1994)4号)；《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发(1995)153号)(4)省政府部门及所属 ...
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考核的内容和任职、晋升的依据之一。对完不成公务员调训计划的部门和单位，年度考核时要降低“优秀”等次的比例；对无正当理由不参加培训或培训成绩不 工作任务 （一）健全完善规章制度，推进继续教育工作法制化、制度化。 认真贯彻实施《山东省专业技术人员继续教育条例》和《泰安市专业技术人员继续教育管理规定》，尽快 ...
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齐鲁化工区管委会，市政府各部门，各有关单位：为了进一步贯彻落实《山东省人民政府关于加强行政行为考核激励公务员干事创业的意见》(鲁政发(2004)37号)，促进全市各级 实和领导审核的方法进行，由被考核人的主管领导负责实施，考核结果作为年度考核的重要依据。公务员对行政行为考核结果如有异议，可按照有关规定 ...
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中自觉抵制各种不正之风等。 三、考核结果使用(一)公务员行政行为良好，群众满意度较高，没有受到举报、投诉的，年度考核可定为称职等次；行政效率高 为在全社会营造解放思想、干事创业、加快发展的良好环境提供有力保证。依照公务员制度管理或具有行政职能的事业单位工作人员的考核工作按照本意见执行。 山东省人民政府...
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的通知》(组通字[2000]34号)33．省政府部门及所属事业单位工作人员年度考核结果依据：《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)；《人事部关于实施国家 ．地方性的有赞助的美术品比赛、展览、展销审批依据：《美术品经营管理办法》(文化部令第8号)63．设立美术品拍卖单位的审批依据：《美术品 ...
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注重实效原则，讲求效果，避免形式主义。第二章 考核评议对象和内容第四条 考核评议对象主要包括厅机关各处室及其公务员、厅直属单位及其工作人员。第五条 考核 年终工作总结和工作人员年度考核一并进行。(一)自查自评。由处室、单位、个人根据《山东省教育厅行政效能监察暂行办法》以及本办法规定的考核内容、标准和本 ...
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完成情况。(四)部门推行政务公开工作情况。(五)部门执行财经法规情况。(六)部门公务员绩效管理情况。(七)部门承担的市重点建设项目完成情况。 三、评估方法(一 计算办法1.凡参加当年行政效能综合评估考核和奖惩的单位，都应评估考核其部门履行职责、年度重点工作目标、行政执法、政务公开、执行财经法规、公务员 ...
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