十级的由单位安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准分别为本人工资１６至６个月。其中：五级１６个月，六级 ，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 第五十四条工伤职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服，可以向劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查鉴定结论 ...
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原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月， 的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 第五十七条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的， ...
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原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月， 作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。第五十七条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的， ...
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鉴定临床特殊检查费用的补助；（二）聘用鉴定专家的专项津贴费；（三）鉴定标准的专家论证及其他技术咨询费；（四）鉴定专家的政策培训费用。第十五条工伤 24个月后仍需要继续治疗的，由市劳动能力鉴定委员会在伤残等级鉴定结论书上载明医疗依赖的期限。第二十六条工伤职工认为需要康复治疗或协议医疗机构建议康复治疗的， ...
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上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人６－－１６个月工资，其中：五级１６个月，六级 的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。第六十条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以 ...
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本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按伤残等级和伤残职工本人工资，由企业发给一次性伤残就业补助金，具体标准为：七级25个月，八级20个月 社会保障行政部门作出的工伤认定和待遇支付决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第四十五条企业或者职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的， ...
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，并享受以下待遇：（一）由社会劳动保险机构按伤残等级发给相当于本人工资6至16个月的一次性伤残补助金，标准为：十级6个月、九级8个月 行政复议；对劳动行政部门作出的工伤认定或者行政处罚决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律法规办理。职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以申请复查； ...
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，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并按规定定期复查伤残状况。第十一条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残 现场证人和本人工资收入、家庭成员等情况。劳动保障行政部门、社会保险经办机构调查了解工伤情况时，有关职工、当事人或者亲属应当予以配合，如实提供情况。第五十三 ...
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应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，并定期复查伤残状况。第十四条市、所辖市劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB／ ％发给，其他供养直系亲属每人每月按照30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10％。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养直系亲属的范围 ...
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级的，应由企业安排适当工作，并享受以下待遇；(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中五级16个月、六级14 作出的工伤认定和社会保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。第四十九条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服 ...
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