了会议。劳动部副部长令孤安发表了《坚持以经济建设为中心,努力把劳动法制工作提高到一个新水平》的讲话,劳动部政策法规司司长刘贯学作了题为《全面加强 、程序上升为法规。同时,研究制定有关职工工资保障、职业培训、工人考核等方面的法规。四是加强地方劳动立法工作。对一些条件尚不成熟、马上制定全国性法规困难较大的 ...
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、[市公安局]理解交警工作辛苦,但也需文明执法。5、[市公安局]请教车管所:摩托车几年没年审能不能参加保险?6、[市教育局]请问市教育局一个问题。7、[ [市体育局]体育场馆。19、[市建委]请问:皋城路七中附近是否有拆迁计划了?20、[市建委]为什么看不到航拍图?21、[市建委]关于金裕安康物业管理 ...
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业务骨干的短期培训(一般不超过一个月),伦敦培训中心主要负责涉外岗位的管理人员和业务骨干的较长时间的培训(一般为三个月到六个月),并根据需要负责高层 批准后方可改变。没有人保公司驻外机构的,可直接报教育部批准。培训人员一律不得因私延长或缩短在外停留时间。2.为保证培训效果和质量,根据外事工作有关原则, ...
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。2.视会计业务大小,凭证可逐日装订或合并装订,合并装订的,天数最多不超过一个月,按日期顺序排列,每日传记票前要有汇总凭证封面。3.已装订的凭证 调动、因故离岗或机构撤并、转移隶属关系,移交和接收双方必须办清交接手续。任何人在工作没有办妥移交前不得离职。(二)会计、出纳人员交接必须在监交人员监督下进行 ...
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假期。104.2.对怀孕196天及以上的妇女早产、流产和人工终止妊娠,或虽怀孕不到196天,但所生的婴儿有生命力的妇女,按本法第104.1条款规定, 承担财产的有限责任,对其的赔付不得超过该职工一个月的平均工资。第134条以合同承担的财产责任134.1.按合同工作的职工,在执行劳动任务时,由于自己的 ...
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在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。三是规定用人 侵害,不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利,发生工伤后往往得不到赔偿。 为了使符合社会化分工需要的劳务派遣能够得到健康发展,同时防止用工单位规避劳动保障法律法规, ...
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。3、新增加的人员,从其报到参加工作之日起,不论是否发放当月工资,即可算为本单位的人员。对于自然减员、不带工资参军、上学的人员,从其离开之日 所有制生产、服务单位或调离企业的,原单位可不再做全民所有制单位计划外用工统计;凡是没有撤离原岗位,或仅将“混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位 ...
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。 104.2.对怀孕196天及以上的妇女早产、流产和人工终止妊娠,或虽怀孕不到196天,但所生的婴儿有生命力的妇女,按本法第104.1条款规定, 财产的有限责任,对其的赔付不得超过该职工一个月的平均工资。 第134条 以合同承担的财产责任 134.1.按合同工作的职工,在执行劳动任务时,由于自己的 ...
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统筹安排地质技术骨干,就成了平衡地质工作计划的一个主要环节。安排计划不能只看安排了多少个地质项目,更重要的是看每个项目是否配备了与任务相适应的地质技术 定额)还没有制订齐全;二是已经制订出的定额有许多还达不到平均先进的水平;三是不少单位制订的定额,没有真正贯彻执行。这种状况,应引起各级领导重视,各局队 ...
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要求,公司应通知他的直接前任。如果自提出付款要求和通知前任后一个月内没有接到支付款,可以认为没有付款。只有在付清所欠款项的情况下,才能发给新证书。 责任心的业务领导人的细心。对于有关公司的机密数据和秘密,特别是那些在董事会工作中了解到的经营或商业秘密,他们必须做到守口如瓶。(2)违反其义务的董事会成员 ...
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