技术人员的职务名称系列有关规定、职责范围、人员结构比例、人数限额，提出具体要求。对各类专业技术人员进行调整，明确职务，制定岗位责任制，建立考核制度。（ 人员基础工资、职务工资标准表》和中小学教师工资标准制定。教师兼任行政领导工作的，可以按教师的职务确定职务工资。３．其他专业技术人员的职务工资，参照有关 ...
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安定团结的政治局面，发扬艰苦奋斗的创业精神，不断提高政治思想水平和业务水平，为四化多做贡献。第四条企业要贯彻社会主义各尽所能、按劳分配的原则，把精神鼓励和物质 期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核合格后转正、定级。考核不合格的， ...
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全心全意为人民服务和艰苦奋斗的创业精神，不断提高政治思想水平和业务水平，为四化多作贡献。 第四条副食品零售企业，要贯彻社会主义各尽所能、按劳分配的原则，坚持精神 期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核合格后转正、定级。考核不合格的 ...
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津贴是国家对野外勘探人员所建立的津贴。4．夜班津贴为了补偿职工在夜间工作多付出的劳动消耗而建立的一种津贴。5．地区津贴包括艰苦边远地区津贴 为中心的经济单位，其生产成果是全体劳动者共同努力的结果，通过计算全员劳动生产率可以促进企业改进管理，不断提高企业经济效益。第二十三条铁路运输劳动生产率是指铁路运输 ...
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的专业技术干部，凡携带直系亲属自愿到南部山区落户五年以上的，其农村家属户口可以转为城镇户口，并优先解决一名子女的就业；不携带家属的，每年可享受两 适当报酬。要切实解决专业技术干部兼职多、社会活动多的问题，保证他们有六分之五的时间从事专业技术工作。 十、按照岗位责任制要求，建立和实行严格的考绩考核制度 ...
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；二、严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，禁止违章指挥；三、根据劳动安全卫生要求，采取有效措施，解决生产过程中不安全、不卫生的有害因素，确保作业人员的 紧急情况时，可令其改正或停止作业，并通知企业立即处理；三、在监察工作中，可以随时向领导部门和上级安全监察机构反映地区、部门和企业的劳动安全情况；四 ...
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参加工作的计划内临时工。正式职工的范围不包括1989年9月末尚未转正的学徒工、熟练工和未定级的见习人员。执行事业单位结构工资制的职工不得计入增资指标的范围。 二 经过考核，不增加工资或少增加工资的人员所节余的增资指标，可以重点用于解决个别工作年限较长、工资偏低的技术业务骨干升级，原则上可再增加半级工资 ...
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为主，采取多种形式进行。有条件的地方，可以采取离职集中培训的办法；但是更多的、经常的，应该是结合各科师资培训工作进行。今后在语文教师培训活动中，要 考核、民办教师转正和吸收新教师考查时，原则上都应把汉语拼音和普通话作为一项内容，并根据不同地区、不同学科和不同年龄、区别对待，提出切合实际的不同要求。 六 ...
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六、标准试行期满，我部将公布试行标准转正后兽药质量标准。不具备转正要求的试行标准，列入《废止目录》，其后续工作按426号公告第十三条规定执行。 七 克动物药业有限公司28.协作组(名单见附件6) 注：地方标准三氯异氰脲酸颗粒剂申报企业可以申请三氯异氰脲酸粉生产文号1、常州市武进得康生物技术有限公司2、 ...
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3.申请家庭现住房证明材料；4.公务员主管部门出具的机关事业单位正式在编人员和转正定级的证明材料；5.其他证明材料。申请人提交的身份证、户口簿等证照材料还 承诺书以及家庭收入、财产和住房查询授权书，并提交相关材料。申请人所在的工作单位可以组织本单位职工统一进行申请。街道办事处（乡、镇政府）受理申请后， ...
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