１９８６）４３号河北省劳动人事厅关于集体所有制单位职工因工死亡后其遗属生活困难如何解决的批复１９８６年６月３０日冀劳人险（１９８６）５号河北省劳动人事厅 企业职工社会工伤保险规定》的通知１９９２年３月２８日冀劳险〔１９９１〕１３号河北省劳动厅关于企业职工在上下班途中发生交通事故死亡和在工作岗位上突然 ...
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。18、劳动者1996年10月1日前发生的工伤，1996年10月1日后旧病复发，鉴定了伤残级别，能否享受37号文件规定的待遇？答：仲裁机构应当按照不能 处理。19、与原单位保持下岗关系的人员到其他用人单位工作，发生工伤后如何处理？答：发生工伤后，应由工伤发生时所在用人单位按照《天津市企业职工工伤范围 ...
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、用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议，如原用人单位请求解决与解除劳动合同有关的争议，以劳动者为被告；如原用人单位向 私人包工负责人，由包工负责人组织临时务工人员去完成。如果包工负责人是用人单位职工的，所雇临时工的工伤待遇，由用人单位负责；如果包工负责人不是用人单位职工的 ...
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厅（局）：为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号文件）关于做好农民工工伤保险工作的有关要求，切实加快推进农民工特别是矿山、 八）开展以'抓预防、保平安'为主题的高风险农民工工伤预防行动，从源头上遏制工伤事故和职业病的发生，有效降低农民工的工伤风险。一是按照《劳动法》、《 ...
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下达年度农民工参保计划。按照三年基本解决高风险企业农民工参保问题的进度要求，各地要根据本地实际情况，明确年度工作重点，制定切实可行的年度农民工参保计划，确定 八)开展以“抓预防、保平安”为主题的高风险农民工工伤预防行动，从源头上遏制工伤事故和职业病的发生，有效降低农民工的工伤风险。一是按照《劳动法》、 ...
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除外)，游客遭受人身伤亡或者财产损失时，旅行社(随团工作人员)根据《突发事件应付法》等相关规定，必须进行救助，从而发生的额外费用，如交通费、食宿费、 导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予了保障，为旅行社和导游解除了后顾之忧。 如果导游 ...
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范围，在征求意见时大家对此表示赞同，均认为这样规定有利于促进应保尽保，应收尽收。考虑到随着社会保障体系不断完善，社会保险费征缴范围可能会发生变化，本条 社会保险基金筹集机制，既意义重大，又十分紧迫，需要地方各级政府加强领导，协调解决征缴工作中的问题。为此，在《条例（草案）》第七条中规定：“县级以上地方 ...
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日前上缴市经办机构。储备金主要用于重大事故的工伤保险待遇支付。当储备金不足支付时，由市级政府财政垫付。 十一、职工发生事故伤害后，用人单位必须在事故发生 情况；负责本辖区县(市)、区属用人单位职工的工伤认定和劳动能力鉴定的申请受理和调查工作；监督检查工伤保险基金的征缴和使用等。市经办机构统一管理全市 ...
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的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 稳定权益的作用；同时，对于劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，法律没有作出规定。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》调整了《 ...
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应依法与其签订《劳动合同》。3、用人单位应按规定为农村劳动者缴纳养老、工伤、医疗保险等费用。4、用人单位特别是建筑行业、私营企业、劳务发包者， ，并接受劳务派遣工作主管部门及其他有关行政管理部门的监督检查。第二十六条 劳务派遣活动中违反劳动法律法规的行为，由劳动保障行政部门依法查处，发生的劳动争议按照 ...
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