劳动者就业和用人单位招用人员服务。第七条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内劳动力市场的管理工作。工商、公安、财政、物价、税务、民政等部门应当在各自职责范围内对劳动力市场进行监督管理。劳动保障行政部门和工会组织依法维护劳动者合法权益。第八条对违反本条例的行为,任何组织和个人都有权检举 ...
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条本省行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者,以及社会职业培训组织和社会职业介绍组织的劳动保障监察,适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之 保障监察工作,并负责中央在省和省直属用人单位,以及经国家和省工商行政管理部门登记注册的用人单位的劳动保障监察工作;州、市人民政府、地区行政公署劳动 ...
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的职业指导、职业培训等方式,为出中心人员提供免费就业服务,帮助他们尽快实现再就业。各级劳动保障部门要与工商、税务、城管等部门紧密配合,通过落实工商登记 资金的缴纳、记录、核算、支付以及查询服务等,都要纳入计算机管理系统,并逐步实现全国联网。劳动保障、民政、财政、税务部门应根据各自的职能,尽快开发、研制 ...
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,推行退休人员社会化管理。第七条 市劳动保障行政部门主管全市职工基本养老保险工作。劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构(以下简称社保机构)按照本条例规定办理职工基本 百分之十一记入。1997年7月1日至流出时的国家机关、非企业化管理的事业单位工作人员的个人账户,按相应年份的本市上年度全市机关事业单位 ...
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)的规定,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条凡依据条例第二条、第三条、第二十九条的规定应当缴纳社会保险费的单位,应当 条县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)主管社会保险登记。第四条社会保险经办机构应当与有关部门相互配合,加强对社会保险登记的管理。第二章 ...
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劳动合同签订情况严重违反《杭州市劳动合同条例》的。劳动保障年检中发现用人单位存在以下违法行为的,经劳动保障部门提请,工商部门可对该企业采取不予通过年检 建设方案》另行发文)。 十一、各区、县(市)、劳动保障行政部门劳动保障年检的管理范围,原则上按《浙江省劳动监察规定》的管辖规定执行,杭州市区无主管部门 ...
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劳动保障监察的具体工作。公安、工商、财政、税务等有关部门应当依据各自职责,协同劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。第六条工会、妇联、残联等单位依法对 条例第十四条规定的,由劳动保障行政部门责令改正,处以1000元以上2000元以下罚款;违反治安管理处罚条例的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法 ...
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《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国电信条例》、《禁止价格欺诈行为的规定》等法律、法规、规章予以处罚。 三、严格 或拒不履行法定维修责任的单位或个人,由原资质管理机构取消证书。通信行业主管部门、劳动保障部门、各级工商部门要加强日常监督检查,严把维修资质关。(二 ...
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特别是建筑企业建立劳动合同管理台帐,完善相关规章制度,严格履行劳动合同。认真纠正和严厉查处用人单位拒不签订劳动合同的行为。(劳动保障部法制司、 司法部、建设部、农业部等部门参加)(六)建立相关部门工作协调机制进一步加强劳动保障与建设、公安、工商等部门和单位的协调沟通力度,完善综合治理工作机制,严厉打击 ...
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胸卡代替)、执法证件、执法文书等,并会同有关部门制定劳动保障监察员管理办法。还将对《条例》颁布前有关劳动保障监察工作的规章和规范性文件进行清理,对与《条例 亲自抓,分管领导要直接抓。劳动保障监察工作综合性强,其职能涉及方方面面。要在各级党委、政府的领导下,加强与公安、工商、建设、税务、卫生、人民法院等 ...
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