)入学前工作满一年以上的各类学校毕业生,可不实行见习期,直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位的毕业研究生,也不实行见习期,也可以根据 职务工资的试行办法根据中央、国务院关于改革职称评定,实行专业技术职务聘任制度和改革工资制度的有关精神,为了鼓励在四化建设中成绩优异的工程技术人员,便于人才交流 ...
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以前将试点方案(与实物销售量挂钩试点方案可延迟到六月中旬),报国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部,经审核批准后下达。.附:关于改进企业 要相应调整上缴税利基数,对没有经济效益的治理“三废”项目,可不增加税利基数。实行工资总额同经济效益挂钩的企业,应加强管理,自行消化物价因素的影响。经国家 ...
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职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果,根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定,结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等 协商的企业,企业方和工会方应根据基准线和本企业实际情况,协商合理确定工资增长率。(二)上线(警戒线)为14%。对于经济效益增长幅度较大、人均 ...
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:为贯彻执行《北京市人民政府转发〈国务院批转劳动部、国家计委、财政部关于1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题安排意见的通知〉的通知》(京政发(1990)10号文件 把生产、经营搞上去,在提高经济效益的基础上,挣出钱来增加职工的工资,改善生活。9.严明纪律。各单位要严格执行政策,不得乱开口子, ...
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正式职工(含劳动合同制工人,不含未定级人员、停薪留职人员),均列入这次提高档案工资的范围。4.1989年度军队转业干部10月1日以后到企业报到工作的, ,而后再按国务院国发(1989)83号文件有关政策规定增发离休费、退休费。有保留工资的,在此次增发离休费、退休费时不予冲销。 五、对于1989年10月 ...
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标准。(1990年1月1日以前已按三项之和减十元确定了职工档案工资的,不再改变)。(3)按照国务院国发(1982)59号《国务院关于发布〈企业职工奖惩 干部有任免权的上级主管部门审批,职务变动后纳入职务等级线所增加的工资。(6)按照北京市劳动局、北京市职称改革工作领导小组办公室京职改办字(88)211 ...
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制度改革方案》,现对实施改革方案的若干具体政策问题作如下规定。一、工资制度改革范围问题体委系统所属优秀运动队(包括省、自治区体委下放到地(市)体委的优秀 办理正式入队手续之下一个月开始计发体育津贴。一般定为四等津贴最低档(六类工资区为58元)。(二)运动员在全国以上比赛中获得获奖名次(集体、团体项目的 ...
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文件的规定,结合实际情况,制定本地区实施改革方案的补充规定,并抄报国务院工资制度改革小组和广播电视部备案。根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作 )新参加工作的干部,均实行一年的见习期。见习期间各类学校毕业生的临时工资待遇和见习期满后如何确定职务工资,按国务院有关规定执行。新参加工作的工人 ...
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。入学前工作满一年以上的各类学校毕业生,可以不实行见习期,直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位的毕业研究生也不实行见习期,可以按学习成绩和 按照国家统一规定从1986年7月1日起再增加上去。(七)测绘系统测绘队职工工资改革工作,由所在地区的省、自治区、直辖市人民政府统一领导。改革过程中,如遇 ...
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改革的有关规定精神,为了妥善处理国家机关、事业单位和企业单位职工调动工作后的工资待遇问题,经请示国务院同意,暂作如下规定:一、职工调动工作后,其 、职工由全民所有制单位调入集体所有制单位,以及在集体所有制单位之间调动工作,其工资待遇问题如何处理,由各省、自治区、直辖市人民政府研究确定。 六、各地区、各 ...
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