与劳动者终止或者依法解除劳动合同的，应当在办理终止或解除合同手续时一次性付清劳动者工资。 八、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款， 监督检查。三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体 ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 劳动和社会保障部、建设部二00四年九月六日 建设领域农民工 检查。 三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 四、企业应依法通过集体 ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○四年 检查。三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体 ...
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促进工资管理工作逐步规范化和制度化，特制定本暂行规定。第二条 工资管理是指根据国家劳动法规和政策，对职工工资的发放实行计划、组织、协调、指导和监督。包括： 驻地政府主管部门审批。(四)各单位按照规定办理工资基金使用计划的委托关系，并接受驻地政府主管部门的监督和管理。第四章 工资支付和调整第十四条 工资 ...
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召开的会议；㈢充当人民法庭证明人；㈣出席劳动模范、先进工作者大会；㈤《工会法》规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；㈥劳动者担任集体协商代表 1日起施行。原天津市劳动局1995年1月8日发布的《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》(津劳工字[1995]7号)、1995年8月25日发布 ...
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组织召开的会议；㈢充当人民法庭证明人；㈣出席劳动模范、先进工作者大会；㈤《工会法》规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；㈥劳动者担任集体协商代表 1日起施行。原天津市劳动局1995年1月8日发布的《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》（津劳工字[1995]7号）、1995年8月25日 ...
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，促进工资管理工作逐步规范化和制度化，特制定本暂行规定。第二条工资管理是指根据国家劳动法规和政策，对职工工资的发放实行计划、组织、协调、指导和监督。包括： 驻地政府主管部门审批。（四）各单位按照规定办理工资基金使用计划的委托关系，并接受驻地政府主管部门的监督和管理。第四章工资支付和调整第十四条工资的 ...
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各县（市）人民政府。各大企业，各高等院校，省政府各部门：现将《山东省企业工资管理暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。一九九五年十月十五日山东省企业工资管理 领取者的签字，并保存备查。第二十八条企业可委托银行代发工资。委托银行代发工资的，工资支付方式可不受第二十七条的限制。具体办法应报当地劳动行政部门 ...
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劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，通过送法律知识 监督管理部门负责协助人力资源社会保障部门处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻实施人力资源社会保障法律法规情况的监督活动，对 ...
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《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规和政策知识。通过送 执行的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执结。要积极争取工商、监察、司法、人民银行、 ...
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