行政区域内的各类企业和与之形成劳动关系的劳动者。第三条 本办法所称工资是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动 ,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资报酬。第十四条 经人力资源和社会保障部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合 ...
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意见，请认真贯彻执行。一、全面推进企业工资集体协商是构建和谐社会的迫切需要工资是企业职工收入的主要来源。工资分配问题不仅关系到广大职工的切身利益，而且 按照本年度当地政府发布的企业工资指导线进行计算并实际发放的工资总额，按照国家税收法律、法规规定列入人工成本，在税前列支，并按规定代扣代缴个人所得税。五 ...
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）条第二条本规定适用于本省行政区域内的企业及在企业领取工资报酬的劳动者。本规定所称工资是指企业依据劳动合同的规定支付给劳动者的劳动报酬，包括标准 前款规定分别按照劳动者本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付工资。实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分 ...
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堵漏保收奖指从堵漏保收提成中支付的奖金。(4)计件超额工资指计件工人超额完成定额任务后所得的工资，即计件工人实得的全部计件工资减去应得的 成果与相应的劳动消耗量之比表示。按实物工作量和价值工作量两种方式计算。(一)铁路运输业劳动生产率(按实物工作量计算)计算公式：运输换算周转量铁路运输业劳动生产率(千 ...
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、劳动力市场价位、行业人工成本信息和本单位经济效益，通过平等协商的方式，合理确定劳动者的工资水平。用人单位应当根据本单位的经济效益增长情况，建立正常的 低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班工资。第二十条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者综合 ...
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是社会主义经济的重要组成部分。坚持多种经济形式和经营方式的共同发展，是我国的长期方针。集体经济形式多样，经营灵活，适应性强，领域广阔，活力大，见效快。 点予以核定：(1)允许全年发放四个月标准工资(平均月标准工资不足67.5元的按67.5元计算)的计件超额工资或奖金；(2)允许发放经批准加班和加班费， ...
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劳动合同期限；（三）劳动条件；（四）劳动纪律；（五）劳动报酬及支付方式、支付时间；（六）社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件；（七）违约责任 上述规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付其工资。经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作 ...
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规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付其工资。经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算 四十七条 劳务工在劳动过程中发生伤亡事故的，用人单位必须立即组织抢救，并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定，报告事故情况，接受有关部门对 ...
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工资支付制度应当包括下列内容：(一)工资支付项目、标准和形式；(二)工资支付周期和日期；(三)加班加点工资的计算标准和支付方式；(四)患病、假期等特殊情况下 本企业实际，经征求企业工会或者职工代表的意见，合理确定劳动定额和计件单价。劳动者完成计件定额后，企业安排其在法定标准工作时间以外工作的，应当按照 ...
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年限，每满一年，计发相当1个月工资(以事业单位职工上年平均年工资标准计算)，不足一年的按一年发给。(二)产改单位解除人事劳动关系的人员，个人继续按 。根据我市财力实际情况，采取积极稳妥、循序渐进的办法，科学合理地制定财政供给方式和标准，特别是保证已离退休人员的待遇不变，以确保改革的顺利实施。三、供给 ...
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