地位,资本所有者榨取工人剩余价值的程度不断加大,工人的实际工资水平不断降低,血汗工资制度盛行,引起了工人阶级强烈的不满和坚决的斗争。为了缓和阶级矛盾,政府 ,能够保障劳动者个人及其赡养的家庭成员的最低生活。2.社会公平原则。最低工资规定适用于我省行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济 ...
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云南省最低工资规定云南省人民政府第一条为了实施最低工资保障制度,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合本省实际,制定本规定。第二条 ,由省劳动行政部门会同有关部门根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定拟订,报省人民政府批准后,由省劳动行政部门向社会公布。第六条最低工资 ...
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的用人单位,在法定工作时间或者劳动合同约定时间内从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关法定义务期间,视为提供了正常劳动。 规定和劳动保障部公布的《最低工资规定》及《最低工资标准测算方法》的有关规定拟订。本省最低工资标准按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类,具体适用 ...
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工资标准,请市人民政府于今年底前向社会公布施行。附:广东省企业职工最低工资规定第一条为适应社会主义市场经济发展的需要,保障企业职工获取劳动报酬的合法权益, 以下因素确定:(一)职工及其平均赡养人口的最低生活费用;本地区的平均工资水平;消费物价指数;社会保险标准。(二)地区的经济状况;劳动生产率的水平; ...
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内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。第四条青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低工资 工资规定的单位,有权要求有关部门处理。第十五条劳动者对用人单位违反最低工资规定的行为,有权向劳动行政部门举报,并要求进行处理。第十六条用人 ...
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内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。第四条青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低工资 工资规定的单位,有权要求有关部门处理。第十五条劳动者对用人单位违反最低工资规定的行为,有权向劳动行政部门举报,并要求进行处理。第十六条用人 ...
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监督,发现用人单位违反本规定的,有权要求有关部门处理。第十七条劳动者对用人单位违反最低工资规定的情况有权向当地劳动行政部门、工会举报并要求进行处理。劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《江西省企业劳动争议处理实施办法》处理。 ...
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区人民政府,市直各委、办、局,各有关企业:市政府同意市劳动局《厦门经济特区企业最低工资规定》,现转发给你们,请贯彻执行。附:厦门经济特区企业最低工资 总工会和市企业家协会依下列几项因素研究确定:统计部门提供的我市企业职工的平均工资;我市居民的最低生活费用及职工生活费用价格指数;赡养人口;就业状况;劳动 ...
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厦门经济特区企业最低工资规定(修正)厦门市人民政府第一条为了适应厦门经济特区经济发展的需要,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,促进劳动者素质的提高和企业公平竞争 工资应以法定货币按时支付给劳动者个人,不得非法扣减或延付劳动者的工资。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的,不受 ...
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上海市企业职工最低工资规定(修正)上海市人民政府(1994年12月5日上海市人民政府第90号令发布根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新 行政行为不服的,可以按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,申请行政复议或者提起行政诉讼。第十四条(适用范围的除外情形)企业 ...
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