特点和实际工作的数量、质量差别。在工资构成中，全额拨款事业单位固定部分占70％，活的部分占30％；差额拨款事业单位固定部分占60％，活的部分占40 三）对做出突出贡献的专业技术人员，可适当高定职务工资档次。具体办法，由所在单位根据具体本人的情况提出意见，按隶属关系报省、部级主管部门、人事部门审核批准后 ...
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机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)规定及本市的具体实施意见执行。(一)实行分类管理对全额拨款(财政拨款，下同)、差额 内部分配方案应经职工代表大会讨论通过，并报政府人事部门和主管部门备案。各单位内部分配应同时接受财政、税务、审计部门的监督。(八)改革教育、卫生和 ...
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批准可以办理提前离岗退养手续。办理离岗退养或提前退休手续均需本人提出申请，所在单位报主管部门和市机构改革领导小组办公室、市人事局批准。离岗退养人员到达法定退休 的分配激励机制。建立和完善重贡献、重实绩的分配制度。1、逐步推行工资总额包干制度。对全额拨款和差额拨款事业单位，在核定编制的基础上，实行工资 ...
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内的参保人员个人累计医疗费，最高支付限额(以下简称封顶线)为贵阳市上年度社会平均工资的四倍。每一保险年度的封顶线，由省劳动和社会保障行政部门会同省 工作人员和退休人员。?(二)原享受公费医疗的省级全额拨款事业单位及部分差额拨款事业单位的职工和退休人员参照执行公务员医疗补助。?(三)在筑的中央国家机关和 ...
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％，职工个人按上年度本人工资收入总额的2％，按月缴纳基本养老保险费。机关、全额拨款事业单位缴纳部分和差额拨款事业单位财政负担部分，由市财政按 个人开始缴纳基本养老保险费，计算保险费缴纳年限。对按有关规定提前离岗人员，所在单位和个人仍按规定缴纳基本养老保险费，连续计算缴费年限，停薪留职人员基本养老保险费 ...
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和实际工作的数量、质量差别。在工资构成中，全额拨款事业单位固定部分占70％，活的部分占30％；差额拨款事业单位固定部分占60％，活的部分占 自治区、直辖市人民政府确定。(三)到艰苦边远地区工作的各类学校毕业生，可提前定级，定级工资标准，可高于同类人员1－2档。具体实施办法按当地人民政府的有关规定执行。 ...
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和实际工作的数量、质量差别。在工资构成中，全额拨款事业单位固定部分占70％，活的部分占30％；差额拨款事业单位固定部分占60％，活的部分占 自治区、直辖市人民政府确定。(三)到艰苦边地区工作的各类学校毕业生，可提前定级，定级工资标准，可高于同类人员1－2档。具体实施办法按当地人民政府有关规定执行。 八 ...
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内的参保人员个人累计医疗费，最高支付限额（以下简称封顶线）为贵阳市上年度社会平均工资的四倍。每一保险年度的封顶线，由省劳动和社会保障行政部门会同省财政 在黔单位工作人员和退休人员。（二）原享受公费医疗的省级全额拨款事业单位及部分差额拨款事业单位的职工和退休人员参照执行公务员医疗补助。（三）在筑的中央 ...
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33％的费率缴纳基本养老保险费，财政差额拨款事业单位、自收自支事业单位按31％的费率缴纳基本养老保险费。职工以本人上月工资为基数，按3％的费率缴纳基本 登记，按月申报并缴纳基本养老保险费。职工个人应缴纳的基本养老保险费，由单位按月代扣代缴。职工个人缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。第十三条基本养老 ...
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调动专业技术人员的工作积极性。4、实行人事代理制。有条件的地区、部门和单位要逐步推行人事代理制度，未聘人员和新进人员要全面实行人事代理制，实现 工资总额包干，重新分配工资总额比例不低于50%；对财政差额拨款事业单位实行动态工资总额包干；对自收自支事业单位实行工资总额与经济效益挂钩的办法（不含行政性收费 ...
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