的年限不减发基本养老金外，其他提前退休人员到达法定正常退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)的提前退休年限，每提前一年减发2％ 办法确定的基本养老金－个人帐户养老金)*(l一提前退休年限*2％)+个人帐户养老金。 三、提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。 四、本通知 ...
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县人事局，市公安局、国家安全局、司法局、监狱管理局、高级人民法院、人民检察院人事（干部）部门，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：根据人事部 基数。２、２００１年９月３０日在册，１０月１日以后到达法定退休年龄的人员，退休时按人事部、财政部《关于调整警衔津贴标准的通知》（人发［ ...
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人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发[2003]29号）精神，结合我省实际 的年限，视同缴费年限。在困难国有企业工作、距法定退休年龄5年以内的军转干部，如本人自愿，可以提前退休，并按国家有关规定相应减发基本养老金。 ...
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人事部等部门关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见的通知》(中办发[2003]29号，以下简称《通知》ぉ精神 ，千方百计帮助他们尽快实现再就业。(二ぉ在企业工作的军转干部和再就业有困难的失业军转干部，距法定退休年龄5年以内的，如本人自愿，可提前办理 ...
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按现行办法参加基本养老保险，待达到法定退休年龄时办理退休手续。各单位要严格掌握政策、严肃工作纪律，规范工作程序，对业务骨干原则上不准办理内部退养。内部退养的审批，按干部管理权限进行。印制企业富余职工的安置及待遇要严格按照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》和 ...
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年满50周岁，女干部年满55周岁，应按照国家规定办理退休手续。其中参加基本养老保险统筹的，由社会保险经办机构支付养老金。关于职工到达法定退休年龄前给企业 应通过有关法律程序解决。 1997年3月3日原劳动部办公厅《关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函》(劳办发(1997)24号)中的有关内容，与本文 ...
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)、退职审批工作中的有关事项通知如下：一、职工到达法定退休年龄办理退休的，缴费年限(含视同缴费年限)审核、退休待遇核定，从2006年10月1日起统一由杭州市 )审批表》；7、特殊工种提前退休附报《特殊工种提前退休审批表》；8、企业军转干部提前退休附报《企业军转干部提前退休审批表》。 2006年9月30 ...
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劳动鉴定委员会鉴定是否完全丧失劳动能力，申报时应同时提供《重庆市职工因病退休(职)鉴定表》。女职工离开干部或管理岗位两年及其以上且年满50周岁办理 、养老保险待遇支付时间：(一)正常退休以其达到国家规定法定退休年龄的次月作为退休时间和养老保险待遇支付时间。(二)病退休(职)以市劳动鉴定委员会下达完全 ...
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给市机关社保公司，离退休人员的养老金由市机关社保公司负责发放。离休及“5·12”干部“两费”的预留标准按有关规定执行。用人单位资产够清算的应予预留，资产确实 35、从企业进入机关事业单位的职工，若进入时年龄距法定退休年龄不足15年的(即男年满45周岁，女干部年满40周岁，女工人年满35周岁以上)，应按 ...
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机构办理接续社会养老保险手续，按现行政策规定，按时足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄时，按规定计发养老金。在重组企业再就业的，由重组企业办理接续养老 清医疗保险费。第二十五条 改制企业中无固定收入的离休干部配偶及遗孀，达到退休年龄的由离休干部所在企业按每人6000元的标准一次性补偿基本医疗保险费；其 ...
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