。特殊危急病人，经医务科或主管院长批准后先转院，并自转院之日起5个工作日内报告市社保局。未经核准而自行转院的，其住院医疗费用不予支付。?六、 工作的领导、管理监督。?第五章附则??第二十一条实行企业化管理和经费自收自支、财政差额补贴以及医疗费用自行管理的事业单位有离休干部的可参照本《办法》执行。第二 ...
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第二十九条定点医院不得以任何理由向离休干部额外收取费用。第七章监督与处罚第三十条对违反本实施细则第四条、第六条规定,不按时缴纳离休干部医疗 取消定点资格，同时取消基本医疗保险定点资格。第三十四条离休干部应当自觉遵守焦作市市直离休干部医药费统筹管理办法和实施细则，对违反规定造成医疗费流失的给予批评教育， ...
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评估、治理、监管等方面明确职责、任务和进度，落实市、区(县)、行业(系统)、重点企业四个层次的事故隐患治理责任，建立市、区(县)、行业(系统)三个 干部队伍自身建设，完善民主推荐、基层实践、动态管理和考评奖惩机制，健全干部队伍培养和考核办法；加强队伍政治思想建设和作风建设，强化忧患、实干、执行、自律 ...
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办法》印发给你们，请遵照执行。二00四年三月二十五日九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步 救助基金由市军转办负责管理，并设立专门的帐户，单独核算，财政部门监督使用。2、医疗救助基金实行专款专用，不得挪作它用。坚持厉行节约、严格 ...
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。中共舟山市委办公室舟山市人民政府办公室2001年8月7日舟山市第三个五年依法治市和第四个五年法制宣传教育规划(2001-- 2005年)我市自1986年以来， 监督、各级各部门分工负责、全社会参与的运作机制。要把普法依法治市工作列入当地国民经济和社会发展五年规划，列入党政的重要议事日程。各级领导干部 ...
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、申报、发放确认、停发审批、调整和监督工作。3、研究制定自主择业军队转业干部培训办法，指导自主择业军队转业干部的就业工作。4、负责自主择业军队 降低录取分数线，优先录取。各类职业技术学校，应免试接收自主择业军队转业干部参加学习培训。(四ぉ、对参加全国统一组织考试，取得专业技术资格证书、执业资格证书以及 ...
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工作；设站单位的其余上级主管部门，负责设站单位业务指导和经费使用的检查监督，及时解决有关问题；各设站单位主要负责博士后的招收、研究课题的确定、科研 执行。对在站现役军人博士后研究人员，依照有关规定分别按现役军官、文职干部和学员管理办法实施管理。其原工作或管理单位，要与博士后及其所在流动站建立联系制度， ...
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；(二)城镇各类企业和自收自支事业单位；(三)外商投资企业和港、澳、台商投资企业；(四)其他有劳动用工和从业人员的单位。第三条资金来源。(一)企业和自收自支事业 离休干部医药费使用情况进行监督检查，对违反规定的单位或个人，一经发现，严肃处理。第八条驻津单位离休干部的医疗待遇，可参照本办法执行。第九条本 ...
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离休干部医药经费收支使用情况；财政、审计部门要加强对离休干部医疗经费的监督和审计。资金缺口，由同级财政补助。省级党政机关、人民团体及财政全额拨款事业单位的离休干部 劳动和社会保障厅备案。省本级离休干部医疗管理具体实施办法，由省劳动和社会保障厅与省财政厅另行制定。第二十四条本办法由省劳动和社会保障厅、省 ...
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离休干部医疗保障机制，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条离休干部医药费管理应坚持单位足额缴纳和财政支持机制相结合，便于就诊和利于监管相结合， 号）的规定执行。第十四条离休干部的用药范围按省人事劳动保障厅、省发展计划厅、省经济贸易厅、省财政厅、省卫生厅和省药品监督管理局印发的《海南省基本 ...
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