整理立卷，编制目录，装订成册，确定专人妥善保管，防止丢失损坏。三、学校每年年终后形成的会计档案，应由财会部门负责装订成册并整理立卷，在会计年度终了以后，由 社会保障费贷：现金（或银行存款）３．发放学生助学金时借：事业支出至助学金贷：现金（或银行存款）４．按规定用奖教奖学基金奖励优秀教师和学生时借：专用 ...
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，按降低额5～10％提取奖金。实行目标成本节约奖的企业，不再实行原材料、能源节约奖。企业可对确属短线的主要生产原料、材料实行采购承包，品种和提奖比例由 核准的留利、提奖比例等因素，制定全年奖金发放计划和月份使用计划，报市计划、劳动和企业主管部门备案，并抄报开户银行，银行按企业计划支付。年终决算时，如 ...
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，按降低额5～10％提取奖金。实行目标成本节约奖的企业，不再实行原材料、能源节约奖。企业可对确属短线的主要生产原料、材料实行采购承包，品种和提奖比例由 核准的留利、提奖比例等因素，制定全年奖金发放计划和月份使用计划，报市计划、劳动和企业主管部门备案，并抄报开户银行，银行按企业计划支付。年终决算时，如 ...
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）文件转发给你们，并补充通知如下，请一并依照执行。一、一个月内发放的全年一次性奖金、年终加薪等各项年度奖金，可合计作为一次收入，按12个月分解后确定适用 第三条执行。五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定 ...
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)报院机关工作领导小组办公室；(三)由机关工作领导小组组织召开全体院领导和局长参加的年度考核会议，听取局长代表本部门作述职报告并进行答辩。述职时间为20分钟 ，暂缓工资正常升级(停职审查未作结论含暂缓调标)及年终奖发放。状态消失后，由部门视情况提出晋升工资的建议，报机关工作领导小组批准后，恢复工资升级 ...
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计生办，并在三个工作日内调查核实清楚后重新公布；特殊情况的，可延长十日。第七条计划生育节育奖励金的发放。（一）计划生育节育奖励金在审批后30日内发放 生二女户家庭“节育奖”奖励金统计表》(以下简称《统计表》)。《统计表》为半年报表。年中报表统计上年10月1日到当年3月31日情况，年终报表统计上年10月 ...
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超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等 补贴、汽车司机行车津贴、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费，工种粮补贴、 ...
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耗部分要在下季实际节约额中予以扣除，并按扣除后的实际节约额计发奖金。实行节约奖的能源、原材料年终发生盘亏，应从节约额中扣除，不够扣的， 、 试行能源、原材料节约奖的企业，必须严格考核产品质量，不得偷工减料，以次充好；节约量和价值计算不得弄虚作假。产品质量下降，大量积压和弄虚作假的不得提取和发放节约奖， ...
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报纸所出的各种废料，应按销售价格退给委印报社。（四）纸张节约奖为纸张节约额的１５％。 六、纸张节约奖的发放对象和奖罚办法（一）纸张节约奖只发给直接从事 （三）纸张节约奖按年计算考核，季度预提，年终结算。季度可按累计应提节约奖的６０％预提。如本季度累计实际消耗比应消耗定额高时，除本季度不提奖金外，多发的 ...
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耗部分要在下季实际节约额中予以扣除，并按扣除后的实际节约额计发奖金。实行节约奖的能源、原材料年终发生盘亏，应从节约额中扣除，不够扣的， 九、试行能源、原材料节约奖的企业，必须严格考核产品质量，不得偷工减料，以次充好；节约量和价值计算不得弄虚作假。产品质量下降，大量积压和弄虚作假的不得提取和发放节约奖， ...
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