的职业中介组织。制订和完善劳动力市场管理规则。建成以中国南方人才市场、广东省人才市场、深圳人才中心市场为主导的广东人才市场体系。大中专毕业生就业改革转向 推行年薪制、持有股权等分配方式。规范分配秩序。形成国家对机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查 ...
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２００５年１０月１日（不含本日）前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采用加发 可办理单位内退手续，到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。（七）勘察设计单位改为企业后，工资分配管理按以下原则进行：１．凡原实行工效挂钩的单位， ...
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单位安排适当工作，保留原工资福利待遇和编制，至退休年龄时按原职务办理退休手续。2．根据《关于印发〈深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法〉的 ，经职工（员）大会或职工（员）代表大会讨论通过后，报所属教育部门和人事部门核准。原已确定为改革试点的事业单位，按照新的精神和规定，继续深化和完善 ...
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以外的国有单位未获经济补偿的工作年限。（四）根据国家及省的有关规定应视为本单位职工的工作年限。上述第（二）、（三）款所列未获经济补偿的工作年限， 教养的。（六）法律、法规规定的其他不予补偿的情形。第八条所属事业单位分立、合并、撤销、精简编制时，距法定退休年龄5年以内的分流人员，在用人单位与其解除人事或 ...
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本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。事业单位首次聘用的职员，可以规定试用期，但试用期 单位职员的具体考核标准和考核办法，经职工(员)大会或职工(员)代表大会通过后实施。事业单位应当以聘用合同和职位聘任协议书为依据，根据职员的工作实绩，实行 ...
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补助办法。在我市医疗保险实施初期，凡工资及经费纳入当地财政预算的机关事业单位职工，均列为公务员医疗补助对象。公务员医疗补助经费由各级财政部门统一按上述人员 缴清过渡性基本医疗保险金、为距离退休年龄5年内的职工缴纳到退休时的基本医疗保险费。企业确无能力清偿的，应由其主管单位给予解决。 七、 加强基本医疗 ...
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参加工作，新工作单位可根据已计发情况，继续向本人计发住房补贴；如未重新参加工作，已计发的住房补贴本息余额，在达到职工法定退休年龄时可一次性提取 ，周密部署，统筹安排，积极稳妥地组织实施这项改革。市人民政府已成立市直属机关事业单位住房货币分配试点工作领导小组(以下简称市住房货币分配领导小组)，加强对这项 ...
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，逐步过渡到全省上年度在岗职工月平均工资。三、原最后在本市参加基本养老保险、于2006年6月30日前达到国家规定退休年龄，但不满足按月领取 九、不断提高社会保险管理服务水平各级政府要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，高度重视企业退休人员社会化管理服务工作，加大对街道、社区社会化管理服务 ...
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延期退休人员外，市社保机构停止收缴养老保险费。 市社保机构对达到退休年龄时符合按月领取养老金条件的退休人员，从受理后的下月开始按受理当月的规定计发养老保险待遇， 非企业单位，下同)或由企业转制为机关事业单位的，自转制下月起改按其转制后所适用的规定参加养老保险，转制前其已退休人员的养老保险待遇仍按原规定 ...
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原有编制不变，统筹使用；独立经营、独立核算、实行事业单位企业化管理；对内一套班子，对外保留广东省高技术研究发展中心和广东省生产力促进中心两块牌子。原广东省 ，单位批准，可按现行科研事业单位的待遇办理单位内退休手续，到达退休年龄时按规定办理正式退休手续；转制过渡期后退休的职工，其养老、医疗等社会保险纳入 ...
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