．加强引进消化吸收再创新。组织编制广东技术引进指南，建立技术引进分类目录管理制度，支持企业加大二次开发投入，加大消化吸收再创新的知识产权保护力度。 深化科技体制改革行动计划。15．进一步深化省属科研机构改革。按照国家和广东省事业单位分类改革的原则，对现有科研机构进一步明确职能定位，分类实施改革。根据 ...
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服务标准，以及用人计划、激励考核机制、财务预算方案、薪酬分配方案、资产处置方案和年度报告等。本单位章程规定的其他职权。政府相关职能部门应充分尊重理事会 部门会同有关部门制订，具体评估工作委托第三方评估机构负责。3．建立年度报告制度。事业单位要对一个计划年度运行情况进行全面系统的总结，编制年度报告，具体 ...
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管理工作，根据国家有关规定，制定本办法。第二条执行企业会计制度的市属自收自支事业单位(以下统称单位)国有资本与财务的管理，适用本办法。第三条按照国家所有 、大宗商品物资采购及固定资产修建等，给单位造成损失的；(六)单位未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反国家有关规定发放薪酬，侵蚀国有资本权益的；(七 ...
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给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真贯彻执行。中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅１９９９年ＩＯ月２２日关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法根据党 薪酬；经营决策失误，造成直接经济损失的，视损失大小和责任轻重，给予经济赔偿或行政处罚，因此被撤职的，３年内不得担任企业和党政机关、事业单位 ...
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的指导、监督和调节。完善最低工资、工资指导线、工资指导价位、国企薪酬管理、劳动标准等制度建设，逐步提高最低工资标准。积极推动企业开展工资集体协商，加强区域性 《广东省失业保险条例》，完善劳动标准、劳动关系调整、医疗保险、生育保险、工伤预防与康复以及与《中华人民共和国公务员法》相配套的地方立法和事业单位 ...
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事业单位分别实行聘任、选任、委任、考任。事业单位管理人员实行职员制度。合理设置专业技术岗位，竞聘上岗，择优聘用。逐步实现专业技术职务聘任与岗位聘用的 机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的职位薪水标准的薪酬系列。（ ...
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部门、各直属机构：省人民政府同意省劳动保障厅、发展改革委制定的《广东省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》，现批转给你们，请认真贯彻执行。 广东省 ，采取多种形式培养高技能人才。探索建立新型的高技能人才技术职务级别、薪酬制度和津贴制度等，推动高技能人才的待遇与其他高层次人才待遇接轨。积极开展职业技能 ...
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。扩大创建区域国际品牌试点。振兴“广东老字号”，培育一批服务业品牌。制订实施《广东省知识产权战略纲要》。推进版权兴业工程和专利技术实施计划，制订实施《广东 ，开展效益审计，深化经济责任审计，实行审计结果公告制度。完善财政支出绩效评价机制。开展行政事业单位资产清查，推进资产管理与预算管理相结合。加强和 ...
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农民利益；健全农村宅基地管理制度。（省国土资源厅牵头）五、深化民生保障体制改革（十五）大力推进基本公共服务均等化。实施《广东省基本公共服务均等化规划纲要（ 试点工作。（省发展改革委、监察厅牵头）（二十四）积极稳妥推进事业单位分类改革。完成事业单位分类工作。创新事业单位管理体制和运行机制，研究建立事业 ...
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着技术检测与辅助执法的工作，执法与检测不分。推进执法与检测分离，从制度上保障检测机构的独立性和公正性，有利于解决政府部门“既当运动员，又当裁判员”的问题 进行检测技术储备等方面存在明显不足。由于政府检测机构按传统的事业单位管理，在人事管理和薪酬分配等方面机制不灵活，难以调动员工的积极性，普遍存在高层次 ...
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