第一章 总 则第一条 为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规 应当在十日内为劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章 集体合同第三十三条 企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同 ...
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的请示》(阳劳仲函[1997]11号)收悉，经研究，现复函如下：《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]22号)是政府规章，《关于贯彻〈中华人民共和国 部发[1995]309号)是劳动部颁发的规范性文件，在法律效力上，前者高于后者。《劳动法》生效后，推行全员合同制，终止劳动合同的经济补偿问题应按《 ...
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广州市第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议通过，2003年9月26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准，2003年10月19日广州市 代表大会常务委员会第三次会议审议了广州市人民政府提请废止《广州市劳动合同管理规定》的议案，决定废止《广州市劳动合同管理规定》。本决定自公布之日起生效。 ...
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在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会二00八年六月二十三日 为了及时公正处理 日起超过一个月不足一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍 ...
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关系协调机制建设。进一步完善劳动合同制度，研究起草并提请省人大常委会审议《广东省劳动合同条例》，推动各类企业与职工普遍签订劳动合同。以农民工为重点，建立 。实现城区内城域网实时联接，在街道(乡镇)普遍建立劳动保障信息发布站或查询终端。广东省劳动保障管理服务机构实现联网，主要业务信息实现共享，及时向社会 ...
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进口自用免税物资额度证明依据：国家计委计经贸(1995)753号《经济特区进口自用免税物资管理暂行办法》第七条(三)备案1项深圳市区属企事业单位3000万元以下固定资产投资项目 十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发 ...
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管理制度。职工要积极参与民主管理，加强民主监督，力求通过公开、平等的协商，签订公平合理、互利共赢的工资集体合同。三、今后三年的工作目标 ”、“先进工会组织”等的评选，提高企业及其工会组织开展工资集体协商工作的积极性和自觉性。 广东省劳动和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业联合会二○○七年十二月六日...
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国有企业改制职工安置试行办法 为推动我市国有企业改革顺利进行，根据国家和省有关劳动保障法律法规的规定、《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见 固定工(含干部、下同)在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》规定 ...
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的人才交流中心（以下统称职业介绍机构）有组织地招聘。第七条流动人员劳动就业实行广东省流动人员就业证（以下简称就业证）和外出人员就业登记卡（以下简称就业登记卡）制度 介绍信函；（五）办理用工及流动人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（七）实行劳动年审；（八）法律、法规规定的 ...
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的人才交流中心（以下统称职业介绍机构）有组织地招聘。第七条流动人员劳动就业实行广东省流动人员就业证（以下简称就业证）和外出人员就业登记卡（以下简称就业登记卡）制度 介绍信函；（五）办理用工及流动人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（七）实行劳动年审；（八）法律、法规规定的 ...
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