第一章 总 则第一条 为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规 应当在十日内为劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章 集体合同第三十三条 企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同 ...
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广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈广东省森林保护管理条例〉第二十五条的决定》修正)第一条为巩固造林绿化成果，保护和发展 应对森林实行综合管护，划定森林综合管护责任区，健全森林消防指挥系统，逐级签订管护合同，落实管护人员和经费，预防、控制森林火灾和病虫害，制止乱砍滥伐林木、乱占 ...
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参与高校毕业生就业相关政策的研究制定，积极开发适合高校毕业生就业的岗位，主动利用劳动保障部门的就业服务资源为高校毕业生提供各项就业服务，主动做好毕业半年未就业 录用。用人单位录用高校毕业生，要签定劳动合同，并到劳动保障部门进行录用备案，办理就业登记等手续。要按照《广东省职业介绍管理条例》的规定，加强对 ...
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深圳经济特区欠薪保障条例》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第 设立广播电视、有线广播电视台(站)初审依据：广播电影电视部令(1994)第12号《有线电视管理规定》第四条12．有线电视工程设计、安装许可证初审依据：广播电影电视部令 ...
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关系协调机制建设。进一步完善劳动合同制度，研究起草并提请省人大常委会审议《广东省劳动合同条例》，推动各类企业与职工普遍签订劳动合同。以农民工为重点，建立 。实现城区内城域网实时联接，在街道(乡镇)普遍建立劳动保障信息发布站或查询终端。广东省劳动保障管理服务机构实现联网，主要业务信息实现共享，及时向社会 ...
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录用人员每人处以一百元以上三百元以下罚款。”本决定自公布之日起施行。《广东省流动人员劳动就业管理条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。附：广东省流动人员 审核招工简章；（六）办理用工及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（八）实行劳动年审；（九）法律、法规规定的其他 ...
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单位按录用人员每人处以一百元以上三百元以下罚款。”本决定自公布之日起施行。《广东省流动人员劳动就业管理条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。广东省流动人员 ）审核招工简章；（六）办理用工及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（八）实行劳动年审；（九）法律、法规规定的 ...
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用工行为，保障流动人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、劳动和社会保障部关于《招用技术工种从业人员规定》等有关规定， 介绍信函；（五）办理用工及流动人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（七）实行劳动年审；（八）法律、法规规定的 ...
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用工行为，保障流动人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、劳动和社会保障部关于《招用技术工种从业人员规定》等有关规定， 介绍信函；（五）办理用工及流动人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（七）实行劳动年审；（八）法律、法规规定的 ...
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，并按照《广东省用人单位劳动保障守法情况分类监控管理办法》，分为A、B、C、D四个等级登记。对未按照规定编制工资支付台账或未依法订立劳动合同的， 四条规定，责令建筑业企业与该组织或者自然人招用的劳动者订立劳动合同，用人单位拒不改正的，按照《劳动保障监察条例》第三十条规定处罚。用人单位存在未如实编制工资 ...
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