工时管理、休息休假、劳动保护、职业病防治、女职工保健和特殊劳动保护等制度。要切实维护职工经济权益，按时足额支付工资，按规定参加社会保险。要全面 。充分发挥各类新闻媒体的宣传引导作用，广泛深入宣传加强人文关怀改善用工环境的重要意义以及先进事迹和典型，形成良好社会氛围。 广东省人民政府 二○一○年七月七日 ...
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措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业 条本办法自1995年5月1日起施行。1988年3月19日广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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流动人口管理和服务，为流动人口妇女儿童提供与户籍人口等同的服务;劳动保障部门要加强女工劳动保护，保障育龄妇女生殖保健权益;人口计生部门要发挥人口和计划生育工作网络 查处非法实施胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠，切实加强对政策内怀孕对象，特别是审批同意的二胎生育对象的跟踪管理和服务工作，对非医学需要、 ...
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流动人口管理和服务，为流动人口妇女儿童提供与户籍人口等同的服务;劳动保障部门要加强女工劳动保护，保障育龄妇女生殖保健权益;人口计生部门要发挥人口和计划生育工作网络 查处非法实施胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠，切实加强对政策内怀孕对象，特别是审批同意的二胎生育对象的跟踪管理和服务工作，对非医学需要、 ...
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，依法处理劳动争议，发展良好的企业劳动关系，促进经济发展和社会稳定。十、对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄１０年以内的职工， 少数民族人员、残疾人、退出现役的军人进入企业，法律、法规和政策有特别规定的，从其规定。十二、劳动合同制综合改革工作，各市、县、各部门和企业应按照《劳动法 ...
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为做好本地各类企业招用本市农村劳动力的相关服务工作，全市各级公共就业服务机构（特别是各工业园区的就业服务机构），公益职业介绍机构要免费为本市农村劳动力提供 合同签定率达80%以上，按规定参加社会保险、职工文化生活、福利待遇、劳动保护较好的企业，按企业规模给予一次性奖励。奖励标准为：大型企业（8000人 ...
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掌握用人单位的守法状况，进一步贯彻实施《广东省工资支付条例》，宣传《劳动合同法》和《就业促进法》，推动用人单位特别是建筑施工企业规范内部用工和工资 规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费 ...
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第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议第三次修订 2008年11月28日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议第四次修订 根据2014年3月27日 机构治疗。医疗费按第三十一条第一款的规定执行。职工因节育手术并发症而丧失劳动能力的，参照工伤事故处理；职工以外的其他人员因此而导致生活困难的， ...
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人口与计划生育条例》公布，自２００２年９月１日起施行。广东省人民代表大会常务委员会２００２年８月８日广东省人口与计划生育条例第一章总则第一条为了实现人口与经济、 治疗。医疗费按第三十二条第一款的规定执行。职工因节育手术并发症而丧失劳动能力的，参照工伤事故处理；职工以外的其他人员因此而导致生活困难的，由 ...
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的；5.在孕期、产假期以及三岁以内婴幼儿养育期的女职工。对其他富余人员，企业安置确有困难的，可以辞退，市劳动行政部门应予管理并提供就业服务。各类劳动就业服务 第六章 法律责任第四十五条 政府各国部门违反本实施办法规定，以及对属本部门职责范围内的事项，特别是有关为企业服务的事项，无故拖延，互相推诿，不能 ...
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