九条施工总承包企业、专业承包企业、建筑劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与建筑劳务作业人员依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。施工总 建设单位应当委托工程质量检测机构对建设工程的法定检测项目进行检测，并签订检测合同。工程质量检测机构发现检测项目不合格或者检测数据异常，应当将检测报告在 ...
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承包、人员使用和管理、劳务工程款和劳动者工资的情况，依法予以监督管理。区、街劳动保障部门依据《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》，对建筑企业 发包劳务企业时，必须选择具有相应资质等级的劳务分包企业。禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。2、加强对建设单位、总包单位工程款支付的监督。建设 ...
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好职工食堂和医务室，开展有益的文化娱乐活动；(七)做好建筑劳务队伍的稳定工作。跨年度人员调整率不得超过2业施工作业队伍的技工比例保持在60％以上，中级以上技工不得 1）条国务院行政法规（1）条第八章 附 则第三十七条 建筑劳务双方在执行合同合作中，发生争议和纠纷时，应通过双方建设行政主管部门协商解决； ...
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人员持证上岗，提高技术素质，为建筑劳务分包企业的发展创造有利条件。8．配合劳动保障部门做好加强和规范建筑业企业一线作业人员的劳动合同管理工作。要针对建筑 、资质增项升级等方面依法进行限制，并记入企业诚信档案；要积极配合劳动保障部门查处拖欠农民工工资和其他侵害农民工合法权益的违法行为，规范建筑业企业用工 ...
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管理工作。第五条 县、区人民政府及其他相关职能部门应当支持和鼓励发展建筑业劳务分包企业，针对本地区实际情况，加强宣传，采取培训和分类指导等措施， 行政主管部门按照有关规定予以处罚，并作不良行为记录。 劳务分包企业未依法与劳务作业人员签订劳动合同，使用社会零散民工从事建筑工程劳务施工活动，故意克扣、拖欠 ...
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建筑劳务分包管理办法第一章总则第一条为规范建筑工程劳务作业承发包行为，维护建筑业劳务人员的合法权益，促进建筑业劳务市场健康发展，根据建设部《建筑业企业资质管理规定》（建设部 工程转包和再行分包的；（四）未按规定签订劳务分包合同施工的；（五）未依法与劳务人员签订劳动合同的；（六）未执行按月支付工资制度， ...
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管理暂行办法第一条为加强地区建筑业企业劳动用工行为的管理，有效规范地区建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑行业劳动者的合法权益，促进地区建筑业劳务市场健康发展， 到建设行政主管部门办理施工总承包合同或专业承包合同备案手续。?第八条施工总承包企业或专业承包企业自己有劳务作业人员的，对本企业承接的建设工程 ...
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市区范围内的建设工程劳务作业承发包活动、建筑业企业劳动用工以及相关的监督管理，适用本办法。第三条本办法所称的建筑业企业，是指在本市从事建筑施工活动的， 后7个工作日内，按规定办理施工总承包合同或专业承包合同备案手续。第八条施工总承包企业或专业承包企业自己有劳务作业人员的，对本企业承接的建设工程可以自行 ...
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管理暂行办法第一条为加强地区建筑业企业劳动用工行为的管理，有效规范地区建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑行业劳动者的合法权益，促进地区建筑业劳务市场健康发展， 到建设行政主管部门办理施工总承包合同或专业承包合同备案手续。?第八条施工总承包企业或专业承包企业自己有劳务作业人员的，对本企业承接的建设工程 ...
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条地方政府规章（1）条第二条 凡在本市行政区域内进行建筑工程劳务发包承包活动、建筑业企业劳务人员使用等劳务管理，适用本规定。本规定所称建筑业企业是指在 从事施工活动。第十二条 企业必须建立施工管理、作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况。第十三条 企业应当 ...
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