》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律知识，督促用人单位按时足额 材料按规定的时间报送劳动保障部门。存在拖欠、克扣农民工工资问题的用人单位，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人员的数量及人员招用来源、 ...
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》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，通过送法律知识 违法单位数： 户。单位负责人： 处（队）负责人：制表人：日期：年月 日说明：加工业企业主要指食品、纺织服装、玩具、家具制造、金属加工以及电子产品装配等 ...
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承包履约保证担保。(三)加强垫资施工管理。建设单位要求施工总承包企业垫资施工的，必须在招标文件和合同中明确说明需垫资的数额、偿还方式、利息和 质量保证金的名义变相拖欠工程款。(五)劳动保障、建设行政主管部门要认真执行《劳动保障监察条例》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。严格劳动用工制度，督促 ...
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个时间填报。如计划提前完成清欠任务，可备注说明。二、为了确保2005年春节前偿还2003年以前拖欠的农民工工资，请各地继续加大工作力度，采取有效的 情况。10月底将向社会公布各地解决拖欠农民工工资完成情况。三、各级人民政府要认真贯彻落实《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号 ...
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人员依法予以制裁。要进一步落实《黑龙江省农民工工资保障规定》和《黑龙江省建筑领域农民工工资保障金管理办法》，加强对建设领域农民工工资支付情况的管理和监督，对拒不 的危险因素、防范知识及处理事故的应急措施等；同时要在安置农民工签订的劳动合同中，说明有关保障劳动安全、降低职业危害的事项，不得以任何形式与 ...
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工会或职工代表的意见并向全体职工说明理由后，可相应降低工资支付标准或延期支付工资。其中，履行规定程序降低工资支付标准的，按降低后的标准计算应 分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。国土资源部门应积极盘活困难企业的 ...
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的，劳动保障部门要及时移交司法机关依法严肃处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业拖欠农民工工资的主要原因，因此，在解决拖欠工程款问题的同时，也要 ，定期将农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。因客观原因不能按财足额支付农民工工资的企业，必须向农民工说明拖欠原因，并向劳动保障部门和建设部门 ...
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的，劳动保障部门要及时移交司法机关依法严肃处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业拖欠农民工工资的主要原因，因此，在解决拖欠工程款问题的同时，也要 ，定期将农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。因客观原因不能按时足额支付农民工工资的企业，必须向农民工说明拖欠原因，并向劳动保障部门和建设部门 ...
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的，劳动保障部门要及时移交司法机关依法严肃处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业拖欠农民工工资的主要原因，因此，在解决拖欠工程款问题的同时，也要 ，定期将农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。因客观原因不能按时足额支付农民工工资的企业，必须向农民工说明拖欠原因，并向劳动保障部门和建设部门 ...
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主管部门汇总，报建设部。 附件：1.建设领域拖欠工程款认定标准2.建设领域拖欠工程款调查表(略)3.建设领域拖欠农民工工资调查表(略)4.建设领域拖欠工程款调查表说明(略)5.建设领域拖欠农民工工资调查表说明(略)6.建设领域拖欠工程款调查汇总表(略)7.建设领域拖欠农民工工资调查汇总表(略) 中华 ...
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