下，不得对其提问与个人生活、政治观点有关的婚姻、党派、宗教信仰和是否怀孕等问题。7.5.对于违反本法第7.4条款规定提出的问题，职工没有答复的义务 条请假80.1.雇主可根据职工的要求准假。80.2.请假期间是否给予抚恤金，按集体和劳动合同、内部劳动规则的规定执行。第六章劳动条件、劳动安全、卫生标准 ...
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平均工资支付。 第68条 职工调任不危害健康的其他工作时的工资差额 68.1.怀孕、哺乳婴儿的妇女，按本法第107.1条款规定，调任不危害其健康的其他 请假 80.1.雇主可根据职工的要求准假。 80.2.请假期间是否给予抚恤金，按集体和劳动合同、内部劳动规则的规定执行。 第六章 劳动条件、劳动安全、 ...
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、公布考勤结果。考勤的管理由单位人事部门或行政管理部门负责。第三章 休假、请假第八条 工作人员按规定享有公休假、婚假、生育假(产假)、丧假、探亲假、 直辖市、自治区人民政府和国务院各部门授予劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，病假期间的工资照发。半日工作半日病休的，病假两个半天按病假一天计算。㈡ ...
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必要的健康检查，确认是否受伤、患有传染病或者其他疾病，对女性戒毒人员还应当确认是否怀孕，并填写《戒毒人员健康检查表》。办理入所手续后，强制隔离戒毒所民警应当 情况记录、办案机关或者律师询问记录、诊断评估结果、探访与请假出所记录、出所凭证等在强制隔离戒毒期间产生的有关文书及图片。戒毒人员死亡的，强制隔离 ...
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劳动;(二)对不能适应现岗位的，根据二级以上医疗机构的证明予以减轻劳动量;(三)对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的，可以根据其工作性质和劳动强度在劳动时间内安排 产假合并使用或者单独使用。产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。第十二条 女职工比较多的用人 ...
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，以事假抵销。患重病非短时间所能治愈者，经机关长官核准得延长之；其延长期间自第一次请延长病假之首日起算，六个月合并计算不得超过三十日。但如契约期满尚未 计算，依比例计算后未满半日者，以半日计，超过半日未满一日者，以一日计。 请假逾第一项规定者，均按日扣除其报酬。扣除报酬之日数逾聘雇期十二分之一者，应即 ...
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训及重新训练： (一)正额录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发，或 训练请假注意事项办理。 (二)实务训练： 受训人员在实务训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。分配在公营事业机构实施实务训练者，从其规定。事假、病假(含延长 ...
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补训及重新训练： (一)正额录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发，或 训练请假注意事项办理。 (二)实务训练：受训人员在实务训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。分配在公营事业机构实施实务训练者，从其规定。事假、病假(含延长 ...
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或出所对案等方式虚假执行拘留。三、拘留所经入所检查发现被拘留人有怀孕或者哺育自己不满一周岁婴儿、患有严重疾病或伤情严重有生命危险以及其他法律规定不宜执行 规定期限内返回。准假时间一般不得超过3天。离所期间不计入执行拘留时间，拘留时间顺延。被拘留人请假逾期不归的，由办案单位和居住地派出所负责追回。被拘留 ...
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或出所对案等方式虚假执行拘留。 三、拘留所经入所检查发现被拘留人有怀孕或者哺育自己不满一周岁婴儿、患有严重疾病或伤情严重有生命危险以及其他法律规定不宜执行 在规定期限内返回。准假时间一般不得超过3天。离所期间不计入执行拘留时间，拘留时间顺延。被拘留人请假逾期不归的，由办案单位和居住地派出所负责追回。被 ...
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